见陈登亮主动认错，许振鸣的心情要好了许多。像这样的职工还能培养一下，否则直接开除了。
“陈厂长！我们公司虽然没有贯标，但一直是按照so9000的质量管🝪🍿理体系在运行。这些工件出现的问题，我希望你能重视起来！我的意见是：一、这些工件全部报废；二、这些工件在报废🝄之前，全部送去理化实验室，做一下焊接工艺评定！”
许振鸣对于产品质量的要求比较严，没有因为陈登亮已经主动认错而照顾他的面子，该怎么🏒🙤🌙做就怎么做🃁🔷。
“🖍许总！这些工件既然报废了，我们为何🍚🈦还好要花精力去再次检验？”肖工没能理解许振鸣的用意，有些诧异的提问道。
工件送检是他的责任，他还是要问清楚的。
看了他一眼，许振鸣然后又看向陈登亮，“这样做，能检验出焊接工件的铆焊工，🄙♧技术水平到底如何！”
他要求肖🛎🛎工，给焊缝做拍片检验、撞击试验、金相分析…等等。这样才能检验出一线铆焊工的技术水平。
然后，他又侧过脸来要求陈登亮：“所以铆焊工再🜃⛈😟次做内部考核，技术水平达到要求的才能上岗🔫🃡🙙。产品合格率低的铆焊工，要采用新的考核机制，不要因为产量而放弃质🇧量!”
“是！”陈登亮和肖工两人结伴离去。
看了他们离去的身影，许振鸣这才转过⚗身来问多⛕🚐尼：“多尼！我们把表面质量有问题的工件报废，你觉得满意么？”
“呵呵…许🁅总！我们支持你的观点！”多尼和安东尼等人竖起🛤了大拇指。他们俩有点🄍🟢畏惧许振鸣，愣是没有将自己要提高食宿的要求说出了来。
当然🉣，他们🁅说出来也没有用，许振鸣是不会理睬的。
既然得罪你了，何必还要去跪舔？
许振鸣把这件本来👦🗂不需要他处理的小问题处理完，立即跟在黄凯的身后，来☣到下料车间里。
这时候，黄凯团队的技术员们，都已经把数🔍控等离子切割机准备好了。看到许振鸣走来，他们准备打开电源做试验。
而这时，许振鸣却微笑🁸💧着摇了摇头🗶：“我们先试验手动等离子切割⚢📂😆机，去找10毫米的不锈钢钢板、20毫米的不锈钢板过来做试验。”
“这……🛎🛎”黄凯团👦🗂队的技术员们顿时傻了眼。他们没做过这种实验，一🌀🟍直都在用数控等离子试验切割普通钢板。
好在，黄凯在等离子切割机调试的时候，做过好多次的试验，心里有底。他朝自己🄙♧得力的⚲🕗手下喊道：“老李！快点按照许总的吩咐来执行！”
老李闻言立即反应了过来，在自己同🅌🅍🅕事⚗们的帮助下，找来20毫米厚的不锈钢🚔📆😩干板做试验。
不锈钢的粘度大，若是用火焰切割，割出来的切口非常难看。用等离子切割机来切割，融化的钢水正好被含有等离子束的空气🃰吹走，切口很好看。
“许🉣总！一切都准备好了！”不多时，⚗老李做🙻🏧🜝好准备工作，准备启动设备开始工作。
许振鸣🐏看了他一眼，点了点头道：🗶“先穿孔，切割小圆，再割大圆！”
无论是等离子切割机，还是火焰切割机，穿孔🙻🏧🜝和切割小圆，最能体⚢📂😆现出这台设备的性能和质量。
“靠！我们许总原来是行家！”见许振鸣这么吩咐着，老李等人都非常震惊。🚔📆😩他们都没有想到🔋⚩，自己的大老板居然非常精通等离子切割机的性能测试方法。