张硕跟伍佘元谈话时，陈小婉已经将伍🛡佘元的任职通🗰🟒知🈶🂸在公司内网发布。
还细心附上了伍佘元的简历。
通知一出，果然引发一波小范围的讨论。
普通员工或许🝙没觉得有什么🁟🕾，🕫就感觉很牛，与有荣焉。
但在曹严华、裴卫平、♋赵铭传这样的高管眼里，控股公司来了这么一位人资大牛，绝对是重大利好。
曹严华甚至还在慧谱商学院培训过，🌭跟伍佘元也算是🗰🟒旧相识了。
“没想到，连伍佘元都愿意加入萌芽，看来，我之前🗰🟒的选择，实在是再正确不过了。”曹严华忍不住发出感慨。
事实上。
上次“20亿蛋糕分配大📠会”结束之后，曹严华就已经确信了这一点😚🁽。
相比丸美，萌芽无疑更具想象力。
于此同时，曹严华也罕见感受到一丝压力，按照这个趋势，随着🜦萌芽急速发展壮⛐大，往后只会有越来越多的优秀人才加入。
伍佘元只会是一个开始。
曹严华能够取得🉣🆅刘晓辉，难保将来不🌭会被更厉害的人取代👊。
所以必须要更努力才行。
事实上，有压力的又何止是曹严华，子公司部门经理及以上的管理层，都🐷若有如无地感受到了，来自内部竞争加剧的莫大压力。
谁敢松懈落伍，估计很快就会被淘汰。
现在的萌芽早就🉣🆅不是半年前的草台班子，今非昔比，想挤进来的人一抓一大把，别说🜘是普通员工，中层管理想要随时都能招🕬满。
职场就是这么的残酷。
这里也从来都不是什么温馨大家庭，而是一个看不见刀光剑影的血腥江湖，看似⛐没有打打杀杀，却到处充斥着优胜劣汰。
很多刚毕业的大学生，离开庇护自己的校园温🁣🇪🛔室，骤然进入到一个看不见敌人的杀戮场，适应不了的，就会⚳感觉心力交瘁。
继而倍感挫折了。
…………
谈话结束。
蒋悦先是🍒🙧领着伍佘元到控股公司各个部门转了一圈，认个门，尤其是伍佘元主管的人力资源部，更是着重介绍。