即便校长黄🜆三凤紧跟着，就在会议上强调——所有的扶持措施，都只为一个目的——提升学校教学质量和升学率，一切扶持资源，都向优秀教师倾斜，也没能完全打破大家的幻想。
有人心里觉得：我有优秀教师的职称🆅🍉🆎，这些扶持方案，肯定少不了我那份。
有人觉得：我在这学校勤勤恳恳干了半辈子了，就算我现在还没优秀教师的职称，但谁敢说我不能享受优秀教🉥师的待遇？我没有功劳，也有苦劳吧？
还有人觉得：凭😳我家里的关系，升职暂时做不到，多享🅖🆡👄受一点待遇，还不行吗？
等等。
心存幻想的人，怎么都能找到幻想的理由。
……
这次校务大会之后，竹林☂☊♖中学各年级、各班级的班主任、任课老🐕师，上课时的情绪都不一样了。
讲课的热情、对课堂纪律的关注，明显♶🌶🃨都比以前上升🈗⚈一大截。
可惜，校长黄三凤的一项项举措，已经在很多老师都不知情的情况下🐈♡，🄿开始一点🝔点实行。
首先让校长助理，统计全县范围内有优秀教师职称的所有中学老🐕师🖘💻🗇。
其次，她开始频频找学校内每一位老师谈话，逐个私下谈话，以此来了解每个老师的精神状态、思想状态、以及生活状态。
而随着📋这样的私下逐🃨个谈话开始🁜不久，竹林中学的一些老师职位就开始出现变动。
先是一个膀大腰圆的体育老师，当上了初一🎎4班的班主任。
这位体育老师上任之前，黄三凤私下跟他谈话的时候🈗⚈，这么跟他说：“咱们的首富校友，对咱们学校的校风校纪，很不满意，我也不满意！
所以，我准备提拔你做初一4班的班主任，接🆀🌝下来，我会将4班的尖子生分到其它三个班，把其它三个班的刺头都调到你负责的4班，我对你的要求只有一个——把这些刺头都给我管好了，不许再打老师！必要的时候，我允许你增加你们班体育课的课时，把这些刺头多余的精力都给我榨干了，我就不行他们还有劲打老师！”
当时，这👯🌙⛄位🜆体育专业毕业的老师，表情一言难尽。
他觉得这么干，以后自己找对象可能就难⚺🖜📞了。
他都已经有预感，要🃨不🗉🙶了一个学期，自己大魔王☝🀚之名，就会响彻整个竹林中学。
所以，为了自己未来的对象，他努力争取⚺🖜📞了一下。
“校长，这么干不好吧？上面禁止按学生⚺🖜📞成绩好☝🀚☝🀚坏分班的。”
黄三🖠🔂凤波澜不惊，淡淡地说🞗🔓⛸：“谁说我们是按成绩分班了？我们只是按脾气分班，脾气坏的，不遵守班级纪律的，都分到一个班集中管理。
再说了，现在哪个学校不按成😶🅼绩分班？♶🌶🃨哪个学校没有重点班？
而且，我们这么做，也算是因材施教，你的4班可以努力培养体🐕育特长生，就算中考的时候，考不上高中，他们体质练好了，也能去参军呀！这些都是他们的出路。