这是那种可以被写进简历里的重要履历。
想想他在跳槽来MG俱乐部之前，曾经就🃍🖣职于另一支LDL联赛的战队，待了将近一年半，结果什么成绩都没做出来。
倒不是说Wonde🅚r教练的执教能力不行。
实际情况恰恰相反，当时在那支俱乐部的时候，他也尽⚩🔈⚓心尽力地准备🔂了很多训练内容🅝，针对队伍里的各个选手专项练习……
但关键是选手不配合他。
那支战队的创始🜨人🅢☛就是个半玩票性质的富二代，对成绩没什么追求，因此招🅬来打比赛的选手也经常不务正业。
训练赛不好好打，日🅚常Rank也很少练习，迟到早退，训练期间用电脑玩别的游戏，总之就是没打算认真备战比赛。
这种职业态度，能训练出成绩才叫有鬼了。
正因如此，Wonder教练最后才咬🅳牙选择了跳槽，⚩🔈⚓向MG俱乐部投递了简历。
他挑选队伍的标准很简单：
选手和战队必须是那种实打实想要赢下比赛，而不是过来领一🈲🂓份高薪混几年日子的🍻🍐。
加入MG之后，Wonder教练执教的🃍🖣二🚲🗘🛼队选手在素养方面的确比他以前待的队🍻🍐伍强了不少。
但问题是年轻的好苗子，天赋惊人的新秀，往往会被🎃各个LPL🏴🞖的豪门俱乐部第一时间签下，缺钱的MG在这件事上毫无竞争力。🐸🄫🀢
Wonder🂡🐘教练也无力改🛇🚕变现状，但🅳说归说，执教训练这种事就跟打牌一样。
摸🕩了一手烂牌也不🅢☛能弃牌不打，总得想办法将它找机会打出去。
拉扯着二队🐚🀚☽的鲁延等选手，直到王子修来到MG俱乐部的时候，情况才发生了变化🍻🍐。
突然打出亮眼表现的🅚林佳明和马浩，实用的【训练💔👡模式】练习，安排队员调整作息，健身锻炼。🅧
Wonder教练肉眼可见的🇩，MG二队的几名选手在一天天变强。
这群16、17岁的少年，从原本在LDL联赛里磕磕绊绊，到连胜不败，甚至现在前往国外赛区进行比赛🔌⚳🕠时，能够被冠以大魔王的名号，横扫群敌，轻取冠军。
“加油吧，你们🜨的未来还🜝有很多可能性，年轻就是最大的资本！”
“这⚚👽🎒是你们的第一个奖杯，但不会📴是🈀🞚🔩最后一个！”
“我期待看到你们🅢☛登上LPL赛场甚至更高舞台的那一天♧🔴。”🈲🂓
……
东京杯的🝰赛后冠军采访，颁发冠军奖金等活动，在主办方的暗示下，一切尽可能从简。