嗯。至少是明面上确实不会造成影响。但选手们自己心里怎么想,重生科技可就管不到了。到时候评审是否会受🗫🞢到选手身份的干扰,嗯,想来大家心里都有自己的想法。
只要前一百名就有至少奖金一万,谁愿意因为没签合同而冒着落🐂☮选的风险?重生科技这一手,分明就是请君入瓮。
“自愿?这个谁能证明💿🗣,怎么能证明?”记者们不依不饶的问🈧🀫⛘道。
“这个想要证明很简单。”
何悠悠呵呵一笑,从手里♎文件夹抽出一张纸来,自信满满的说道:“这是一张入💪🔪围选手签订的合同范本,大家可以看一看具体的待遇条款☪。”
她指了指手里文件的一个位置,接着说道:“我们重生科技和参赛选手签订的合同,提供了非常优厚的待遇,这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利,我们根🌦🁗🅺据职位不同,每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资,另外还有各种奖金、配股分红和职位补助等等,即使是外资企业也不会给中国技术人员提供这么高的工资。”
“除此以外,我们还会为所有员工提供国家规定以外的商业保险,包括养老、医疗、生育、子女教育等多种保🃕🗨险。至于福利就更是多种多样,包括每年的带薪休假,公司组织出国旅⚑游,结婚、生育休假以及各种节假日礼物……”
何悠悠说的这些,基本就是后世国内好多公司能🆪💓够提供的福利。但放🅧到连劳动法都不健全的1997年,这待遇简直就是⚿要掉渣天。
随着何悠悠的讲解,记者群里🙑顿时响起一阵阵的哗然。如今的中国,哪怕北上广这样的城市,平均工资也没有一千块钱。就算是外企,工资也就是一两千。而重生科技的基本工资就达到了五千,更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平,科幻小说都不敢这么写!
而且别忘了,这还只是基本工资!
可以说只要加入重生科技,就相当于直接💢📤移民去拿美国工资了🈧🀫⛘。这样一步登🎠天的好事,怎么会有人想要拒绝?
“这是真的🛣?重生科技会提供这么好的待遇吗?我听说你们的注册资本也才1000万人民币,是否有能力履行🗫🞢这🌷样的待遇条件?”
“没错,我们重生科技的注册资本确实是1000万人民币。”何悠悠♋没有否认,紧接着点头说道:“但我们最近🌷正在进行融资扩股,将在1000万资本的基础上,增加十倍投入,将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五年内,重生科技将会持续融资,预期最终达到10亿人民币的规模!”
“🍬我们重生科技,完全有能力提供这🚂🐡样的待遇!”
十亿人民币的软件公司!在场的可不是只有主流媒体,同样还有很多业内专业记者,他们可太📕清楚十亿的软件公司在业内是个什么水平了。
这不是十多年后经过几次通货膨胀的人民币,九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一🜍的深市市值了。
有知道🆢👐重生科技背景的💿🗣记者,迅速的意识到,这就是中国ic业大哥大泛翰集团,在失去新科计算机之后重新伸到软件业的一🂆只手。
和电子制造业需要的海量资本比起来,哪怕只☒⚙是一只手,软件业也感觉有点🎠水浅了啊。
这不是说软件行业不如硬件行业,微软和intel比未必就逊色了。而是说中💪🔪国的软件业,和正在崛起🞇👿🎪的电子制造业比起来,发展水平就有点不够看了。
很多人都为新科计算机公司最近在港股的强劲表现而瞩目,对放弃了大量股份的泛翰集团感到不解。作🟡🞫为周硕发家的班底,新科计算机应该是非常重要的资源吧🟠🞠🕤?
然🍬而实际上,对周硕来说,新科计算机已经完成了它的使命。
它为绣城📪🝧🍢软件业发展做出了不可磨灭的贡献,从最初的一无所有逐渐发展出一个以代工为基础的出口软件业。
而以此为基础,如今的绣城甚至是整个渤💢📤海省,都已经将软件业视为重要的经济增长点。各种软件公司、软件培训学校以及软件技术研发机构,如同雨后春笋般的冒了出来。
仅1997年全年,绣💿🗣城gdp23%都是由软件业创造的。而这一切的源头,就是新科计算机公司。