11🈸🃂月进入下旬，浩然医院开始评选年度优秀职工。
这项工作原本应该是放在十二月🈷份进行的，但因为张子凡的私人原因被提前了。🔶
这是因为，受🁐🄽🃆华西口腔系的姚士华教授邀请，张子凡将在11月30日在华西医学院上一堂公开课。
之前为了取得在美行医的合法资格，张子凡受邀成为了华西的客座讲师🐜。🎩📴🟂
在其位则谋其政，张子凡为人🎽🖦还是很讲道理的。
既然挂了客📓🚝🔕座讲师的名头，自然也要尽到客座讲师的义务。
虽然报酬只有可怜的1200元外加路费报销，但张子凡还是第一时间答应了姚教授的邀约，并且精心准🍊🆚🐉备了丰富多彩的课件，打算给天🈶🂲💯府之国🄚的幼苗们好好施肥一番。
既然要动身前往川省，那🔦🂻么张子凡😛🂆就打算将职工的年度旅游也一同合并进行了。
先在川北🕙玩上几天，返程前去趟华西挖挖墙角，也顺便看一看🃨🚑💯传说中的美女之都，岂不美哉？
……
与人浮于事、办公👗室政治斗争激烈的老旧单位不同，至少在现阶段，浩然医院评奖评先的工作进展还是很顺利的。
因为在浩🕙然医院，评价个人的指🈷标都相对客观量化，称为个人量化🖾😓🁁积分。
积分🈸🃂的具体构成为：患者满意度调查20分、院感质控考核分数20分、职称职级加权分15分、院刊论文15分、业务水平考核15分、绩效考核15分🛊🚩🖅。
所有的分数加起来，便是个人量化积分。
它不但关系到职工每月的奖金和🈷年底的年终奖，也关系着许多福利🖾😓🁁。
这一次，量化🁐🄽🃆积分超过全院前百分之十🜓🁭的人，可以被评选为优秀职工，参加前往九寨沟的自驾旅游。
三丙医院的门槛是500名🜊职工，浩然医院经过扩招之后，目前勉强达到了400名职工。
前💾🗝🜨10就是40人，再加上一些张大院长钦点的人，便组成🍜了共五十人的中型旅行团。
张子凡之所以要搞钦点，倒不是想要显示一下特权的便利，实际上，对于医疗职工的评选，张子凡一般不轻🀼🂊易插手，以免影响公🛊正公平。
比如说孔祥的爱徒潘倩，就因为🈷积分不够高而没有获🗬🞮评优秀职工，只能留守眼科中心看家。
张子🈸🃂凡钦点的人，主要是后勤部门的几个先进份子📪，比如说马继红马阿姨等人。
虽然后勤岗位实际上也是有职称的，比如说，李景旺现在是国家一级运动员，胖婶有一个中式面点师的五级证🕪🌗书。
但客观上说，🁐🄽🃆让他们参与🔦🂻积分评定，肯定有失公允。
马阿姨明明有b级的扫地能力🎽🖦，可国家也🅙没开扫地考级呀！