很多热播的🚍💅电视剧集，为🙯🍽了这种好莱坞式的政治正确，不惜把剧中一些正常角色掰弯掉。🔲🄢
那些搞不清状况胡乱攻击l🌽🄦gbt群体的演👏员，编剧敢直接把他🀨⛀们的角色写死。
类似的这些情况，未来都会成为常规操作。
珊达-瑞姆斯只是稍作考虑，就说道：“我会对角色背景设定做出更改，让他们更加符🗁合要求。”
随后，罗南又说了一些其他方面的事项。
比如《实习医🃫🚲生格蕾》要🙯🍽在明年上半年完成所有拍摄和制作，赶在秋季档登陆电视台或者其他播放渠道。
只有看过实际的收视率，才能决定第二季会不会继🅗🆫💢续拍摄制作。
收视率差的话，💈🏷🞮即便评价很高，🏣🛶也只能砍掉。
如今这个年🚍💅代，收视率几🙯🍽乎是衡量🈴🂠🐋电视剧集的唯一标准。
后面的三天里，罗南让人与珊达-瑞姆斯展开🝋🉣了更加💉具体的项目谈判，由于珊达-瑞姆斯要求并不高，双方之间的谈判进行的非常顺利。
可以说，🕠珊达-瑞姆斯非常清楚自身目前的定位，知道没有资本要求多好的条件，一个成功的电视剧项目，才能改变她的职业生涯。
谈判主要🕠是珊达-瑞姆斯在项目中的权益与👏报酬。
在报酬方面，珊达-瑞姆斯主要分为三块。
首先是编剧，作为剧本的唯一创作者，珊达-瑞姆斯独享沙海娱乐的剧本买断费用，不过跟电影圈差不多，普通编剧的剧本卖不上价，《实习医⚭🔨生格蕾》第一季每集剧本的编剧报酬只🗓🛏🛕有5800美元。
珊达-瑞姆斯属💈🏷🞮于编剧工会的成员，目前编剧🝋🉣工🞿🙶🎶会规定的电视剧集剧本每集最低报酬为3800美元，等2008年之后，这一数字将上涨到38000美元。
其次是制片人，《实习医生格蕾》的第一制片人是罗南，但实际负责各项工作的是珊达-瑞☲🃑姆斯，她会担任副制片人的职务，总计薪酬25万🏣🛶美元。
最后是项目发起者与负责人，按照好莱坞的通行规则，沙海娱乐会向珊达-瑞姆斯一次性支付50万美🍒元，作为项目发起奖金，而且珊达-瑞姆斯作为编剧和实际负🈓♢责人，将参与项目的后期分成，第一季的分成比例为净利润的百分之二点五。
另外，还有其他方面的一些条款。
比如沙海娱乐拥有《实习医生格蕾》的后续创作版权，这能保证即使珊达-瑞姆🗜🜛🂲斯退出，这☲🃑个项目也可以继续进行下去。
比如珊达-瑞姆斯的工作具有🟣排他性，在为沙海娱乐工作期间，不得参与😊其他公司的影视项目等等。
当然⚷🖄🐄，珊达-瑞姆斯也拥有不少权力，比如主要演员群体外的演员决定权等等。
与珊达-瑞🚍💅姆斯谈判的同时，罗南也与caa进行了磋🆂商，正式与caa签订了《实习医生格蕾》的一站式打包服务协议。
caa将负责为《实习医生格蕾》剧组提供从演员到幕后职员等所有剧组员工，并且协助沙海娱乐🌢🀱联系电视剧的发行平台。
相应的，《实习医生格蕾》项🟣目净利润的百分之五，为caa的服务费用。