关司辰坐在位置上，单手扶额浏览着邮件，但是心思却没在邮件上，脑海里还是刚刚小娟的样子，心里真是好不舒服，这个时候才觉得没有下属的时候，自己是真轻松，哪来那么多杂📥🜹七杂八的事情和情绪。
突然，屏♷幕下方提示新邮件，来自人力资源总监🅝🚣，⚗关司辰紧了紧眉心，hrd找自己干嘛…
关司辰点开邮件，脸色沉了下🜿来🄆🞥🖐，“有同事举报…迟到情节严重…呵呵呵呵呵…”
有同事，关司辰看了一眼陈秀华位置的方向，不用问都知道是谁举报了。关司辰打开邮箱，把相关工作邮件、通话记录、工作群沟通时间，全部截图下来并一一🚽😴标注，打印成十来页的a4纸，拿着就向人力资源总的办公室方向走去。
路过陈秀华位置的时候，人🟈家还呵呵呢，“藐视🅝🚣公司规定的人啊，⛅😄⚝就是会这样，你们这些小朋友，学乖点，不要学关高经一样哦。”
关司辰翻♷了个白眼，没有理她，直直走向人资总房间，后面还传来陈秀华讥讽的声音。
小娟这个时候站了起来，小碎步跟了上去，拉了拉关司辰的衣角，“你要我跟你一起吗？”“淡定，我没事…”说罢，甩了甩手上🙵🎱🔺的资料，“看着吧。”
“赖总，我看到你的邮件了，我们聊聊？”
面前的人力资源总跟lda不同，她虽然也是长得娇小，但是没有lda的气场，更为亲切，染着棕色的头发却绑着一个可爱的丸子头，腮🞑红粉粉嫩嫩的。
关司辰推门进去的时候，赖总就已经眯着微笑🛧眼sayhi了，不过人资嘛，职业假笑这个东西已经长在脸上了。
“🔛🁗season，我相信呢，你只是刚来我们公司，不熟悉我们公司的规矩，所以才会迟到，我很理解你们市场人呢，会偶尔加班，但是既然有同事反映情况，要求惩治，我觉得还是有必要跟你沟通一下的。”
嗯…果然，人资的脸啊…
职业假笑，谁不会…关司辰也微微点了点头，“🅝🚣是这样子💼的赖总，对于这位同事的所谓🞇💃举报呢，第一，我会跟你解释原因，第二，我组最近发生了一些情况，需要给你报备一下。”
“首先，♷请你看看这叠记录，清楚地记录了我这段时间的工作沟通情况，每天最后谈工作的时间基本集中在凌晨2-3点，甚至有数天是凌晨5点的”
关司辰摊开手中的资料，指了一下荧光笔标注的地⚗方，然后递了🙄🇳过去赖总🏏🙂面前。
“我还没算上沟通之🎼后的执行时长，所🄕♂🅣以如果有同事说我是迟到的话，我相信我这个可🞇💃以解释为，补休。”
“第二，最后两页的聊天记录🜿以及朋友圈截图，我组最近发生了办公室霸凌的现象，虽然我很欣赏公司保护老员工的公司文化🆒🎿🖴，但是，我觉得有些行为，如果没有应有的惩罚，这个叫包庇，不利于团队的健康成长。”
在说道包庇两个字时，关司辰用指关节重重扣了两下桌面，“这位同事，业务能力低，团队配合度差，她的ki我🚧🕳只能给e，我希望总监你可以帮忙看看有没有其他部门更适合她。”关司辰说完向后靠在椅背上，双手环抱胸前，静静看着赖总。
赖总细细地翻看完资🎼料，嘴角勾了勾，轻轻托了一下眼镜，聊天资料都是陈秀华在工作群里推工作、骂同事的内容，“嗯，你说的情况，我大概了♮解了，我会处理。”
“好的，谢谢赖总。”关司辰笑了笑，走出🕴🍶了🛧总监房。
“没事吧♷？”小娟看到关司辰回来，迎了上去，“没事啊~~”关司辰拍了下小娟的肩膀，“不用管那么多，我们先聊聊交接的事情。”
“呵~~聊得那么开心啊~~聊了什么呀~~”一把恶心的声音传来，关司辰也没转过去，直接回🛠🝳了一句，“嗯~~聊我补休的事情。”然后拿着手提电脑，“小娟，来，我明天开始休假，需要跟你交接一下”，然后拉着🆘小娟🂴📁🗵走向会议室。
没走多少步，后方传来摔东西的声音，小娟正想回头看一下，被关司辰💈🏶🞢摁住头部不让她扭头，“🐲🃱别看了，恶人有恶报。”
不过就算这次能整她一次，长久下去也不是办法，必须让她调岗才行，关司辰想着，不过也得等假期回来了，这个月🂩先放过她。