见他要出来，叶凝连忙侧身，谢离看一眼🚣她，似乎随口问问：“需要我送你回去吗？”
“不用了，不顺路。”
“嗯。”
谢离没有勉强，率先离开了。
叶凝故意等他🕮走了很远之后才走，以免等下两人又要碰上说话。
出了酒店大门，叶凝看到黄瑞恩⚐和赵旭扬正站在那里🙚。
她和黄瑞恩⛃的梁子已经结下了，便打算无🚣视，想从他们🌆面前过去，可赵旭扬却叫住了她。
“叶师妹，你过来。”
叶凝不好装作听不见，便走过去，问🎶🕩🌔有什么事儿。
赵旭扬抱拳咳嗽一声，似在示意什么，黄瑞恩眼珠子晃了晃，不自然地出声道：“抱歉，刚才是我太冲🐰🃢动了。”
叶凝微微一笑，“没什么。”
“那个，咱们都是秦教📓🚛授的学生⚐，以后合作的地方可多了🚸😍，大家得团结一心才行啊！”
赵🄄旭扬劝了⛃黄瑞恩☷🄂🞀半天，才让她主动跟叶凝认错。
他知道她这个人的心并不坏，就是太🎶🕩🌔急🌠功近利，太想赢🌆，当然这可能跟她家庭环境有关，听说她大学的时候还申请过贫困生补助。
“我回学校了。”
叶凝不想多聊，接着就转身走了。
………
当晚，秦教授在群里发布了🁤🇰🜍竞争offer的任务，🙚叶凝点开后看到，🕼感觉人一激灵。
《在职员工挫折心理😓🀼🂄的📓🚛考察与疏导方略研究》
叶凝之前给君诚员工做问卷调查的时候，曾收集过相关资料，所🏚以这个课题也让她觉🞩得游刃有余，不过也有难点，就是她怎么以新颖的角💐🐽🅙度为切入点。
周🄄茉回到宿舍就看见叶凝正趴在⚐电脑前，无比认🆣真的样子。
“你看什么呢？”
“资料。”
“哦。”🍘🈙周茉应了声，而后问：“你明天有时间吗？陪我去逛个街呗，好久都没买新衣服穿了🔻🅱。”