陈哲是有意带⛟🛫🟑张灿灿二人来公司见识一下，希望🌈通过他们给自己🆈🍢做宣传。
他创业初期绕不过学校🏓，也想借助学校站稳脚跟，而⛩🝀自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减🞪🖹🗟小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢⛟🛫🟑？”陈哲有些🜄⛐不解，和他预想的不🌈一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我🕶🎄们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送🎶🕨🌉餐工作相比其他工作要累😽很多，多数🜛🂷人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职🜄⛐，给其他商家带来了招聘压力🞪🖹🗟，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的🏓，对比之🁏🄵下，我们的🄏送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，⛟🛫🟑他无论如何都想不到，自己招聘兼🌈职会引发小范围🆈🍢的内卷。
“我们要不要考虑提高🏓下😎⛴待遇？”周璐🙍🉅🄸问道。
陈哲思🍁🅈🄣忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档🌈，周结，半月🎶🕨🌉结🆈🍢和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金🜆总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会🄍🞎选择周结，多数人都会选月结。只是这样👛🉡一来，🞧🖦奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须⛩🝀完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”⚊🏫🝂
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这🏂🗐🚳样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”🆪💘
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的🜆工作热情了。
月结才是对公司最有力的方🜄⛐案，保证公司流动资金充足，方便做其他规🖎👝划。🛻♺
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相🍁🅈🄣信，有不低于🂆佣金20%的奖金吸引，多数人都会选择月🆈🍢结。
谈完这个事情，周璐又简述了🀨平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格以及服务水准🎬🔊。
术业有专攻，陈哲决定把这方面的事情都交🄏给负责平台♱🌎开发的齐磊和赵长峰。