普通人眼里，可能看到的只是钱多📟多这个风华正茂🄤的年轻人对特色小镇交出来☖⛅😃这份答卷。
但在大佬眼里，恐⚹🖖怕他们欣赏的是钱多多深层次解决问题的能力。
他都是怎么解决问题的？
曾经赵晓雅☨🁼都说过，钱多多似乎有种特殊的亲📬和力跟细节收拾能力，只要跟他接🇱🜗触过的人，大多都不会讨厌这个曾经的胖子，人畜无害的穷胖子，然后面对一大堆乱七八糟没有头绪的局面，钱多多很能够耐住性子慢吞吞的抽丝剥茧清理出来。
不能只归结到他穷过。
钱多多曾经那么渴望被认可，害怕被孤立看成另类，所以他小心翼翼的性格☪🂐🍸里面有很多非常在乎别人感受的下意识，在穷的时候是卑微，当他有钱有权了以后，这种下意识反而成了他随时具备的同理心🛼。
他几乎本能的会将⚹🖖心比心，设身处地的站在别人角度☝🀚☻思考。
所以他很能理解人。
而从贫困时期开🌫🂀始他就习惯把琐碎的小事情做好🎕🐺，竭尽🙄🇴全力的从这些细节上找寻机会。
这些优点被一点点培养出来的结果就是，钱🅈🄥⛐多📬多很擅长搭台给别人唱戏。
一路走来，钱多多从来都不是独立解决问题的，食品打印机实际上是老许他们搞定💟📅的，打印餐厅是孟桃夭全力撑起来的，学创中心刚开始他连怎么组建团队都是蒋巍手把手教，十多员悍将帮他打下🎑🐙⛹业绩，涌现出徐沐荣跟陆升这样可以独当一面的家伙，后来又是孟桃夭带着团队奠定了营地公司的局面，哪怕到了今天，罗家村的大部分工作都是杨智配合别人在做。🅘📾
钱多多☫🂒总是能恰如其分的参与带领，又搭建起让别人发挥能力的平台来解决☪🂐🍸问题。
事实上大师兄也是这么说的：“嗯，我最惊讶的就是这点，老姚和万校长还有刘市长都花了很多心血来培养你，你跟你的同龄人，甚至大学里🗝面的学子，已经不在一个维度了，你觉得谁对你的培养意义更大？”
这是送命题！
谄媚点的应该赶紧恭维是副市长的功劳，眼光长远会听声💠的试探下老姚是不是高升了连大师兄都很在意，最不济也雨露均沾的都感谢下不得罪。
钱多多☫🂒却首先🁄是谦虚：“我只是从各位🕊🇻🝬领导这里得到不少展示自己的机会，我们江大还有很多优秀的学长后辈，我比他们更幸运些。”
大师兄摇头笑：“大学阶段很多人都还在凝结成型，他们💠当中会有很多人展现出各方面才能，甚至🖝有些人🜄⛏的才能已经彰显出来，但他们需要一个平台，来发挥自己的个人能力……”
在华东地区执掌过的领导对商业似乎格外熟悉：“一般来说在公司，在企业里面需要三种人，产品能力、运营能力、营销能力，这三种人搭配起来才是个平台，绝大多数能掌握好其中一项能力成为翘楚就不♨错了，真正做得好的企业管理者，看似其中某样能力比较出众，但能够持续闪耀的，必然就是同时具备这些能力却更能够搭建架构的人，小钱你记住自己的优势，以后这才是你努力的方向，搭建更多的平台，就像曾经有人培养出来你一样，培养更多的国家栋梁。”
钱多多有点醍醐灌顶，当初姚校长就🁀🂭💂提醒过他，是为了一己私利发财升官，还是真正站在学创中心主任这个角度，改变更多学子的命运？
万校长更是直白的告诫他，这是个多么风起云涌的时代，做好带头引领作用，去培养更多的青年人才，这才是🕱🍗23岁的钱多多，未来应该努力的方向📸。
就是这种搭平台的能力。
每一次钱多多几乎都是从白手起家开始，把复杂的命题拆成一个个小局部来琐碎🇱🜗的拼凑组成。
就像有句老话说的，你😴🅪没法知道🁠，哪片云彩会下雨。
但只要云层不断的⚹🖖积💨🔛累，到了一定📟程度，总会孕育出甘霖雨露。