对很多🅮华夏人而言,董事会是🜗🂐🍽公司的最高领导层,🄤⛊这也是世界大部分企业的惯例。
但是德🅮国⛍跟其他国家都不一样,在许多企业,监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后,德♇🆕♇🆕国作为战败国,失去了大⛳🞟🕘部分自主权。
阿🎦美尼亚的军队驻守在德国,他们的政府能行使的权力有限。
由于战败,德国🝾🐭🃃许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力,阿美尼亚人组🚋👵建了董事📧🝓会来控制德国的企业。
他们留🅮给这些股东们的权力🌮🐅,只剩下了分红和监管。
几十年过去,这套模式依🀠♱🌎旧在实行,🏢并且成了常规。
宝马公司在🎬🔈⚏赫伯特去世之后,就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会,但是控制了监事会,而监事会有权撤📍🙤🌙换董事,董事♲🌘⚼长。
欧宝公司是阿美尼亚公司,公司没有监事会,也没有董事会,直🝊🈧接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限,因为任何一⚧个总公司的高级领导都对🆅欧宝有😪🄊权管辖。
更主要的是,在过去的几十年,欧宝主要就是把阿美尼亚的🙋汽车换个车标在欧洲生产。
一直到🅮七十年♇🆕代,才因为油价飙升,欧宝开始自🗤🝡主研发适合欧洲市场的汽车。
现在,公司易手,通用公司的管理层撤回⚧,⚧📴🟃如今的欧宝,才真⛘🚩正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出,也给了欧宝管理层⚧极大的发展空间。
现在,霍夫曼虽然接收了管🌮🐅🌮🐅理权,却还没有派人下来,等于这个空间没有人🐩🂤来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理,他即使要建立一个监管机构,也不🐩🂤会给监管机构太大🔗的权力。
专业的🅮事务,还是要交给专业的🝈人才🏢来操办。
而且,这些人已经在欧宝工作了几十年,现在贸然被一帮外来者,甚至资历远不如自己的人来指手画脚,只会让管📍🙤🌙理更加混乱。
这段时间,🎬🔈⚏约纳斯一直在🀠♱🌎等施瓦奇,他给霍夫曼重新设定的管理架构,很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼,即便对新车再好奇,约纳斯也要先接见公司的整个领导层,让所有管理人员见🙟🜞过他这个大老板。
在圆形办公楼的二层大会议室,约纳斯与一百多🗤🝡位中高层管理人员开了一场关于欧宝未来📧🝓发展规划的会议。
约纳斯在会议上强调,欧宝将坚定不移地走平民路线,以欧洲为中心,积极开拓中东欧市📧🝓场和亚洲市场。
实际上,从约纳斯收购的这几家公司,⛳🞟🕘就能看出约纳斯的想🙋法。