说道这里🗛，有人或许会🜮🅝🇦担心，如果这个标准不由市场由我们来😙🁵定，那么怎么才能确保公平性，保证大家的利益。”
顿了一会儿，看了一眼大家的反应，吴浩这才继🗟续说道：“这方面也请大家将心放在肚子里面，我们会组织专家以及相关专业人员对于🚏你们所🖜📟创造出来的成功进行验收评定，然后按照评定的结果进行相关奖金的发放。
具体过程乃至相关标准部公开透明，你们可以进行实时查询跟踪。如果对于相关评定结果有异议的话，还可以申请复议，或者是直接🜻报由公司技术和专家委员会进行仲裁。
对于我们这么大家公司来说，我们是不会做出这种伤及人心的事情。我们面对的不止是你们一个人一支团队，而🙪🍏是面对整个公司的研发机构和所有项目研发人员。
作为一家研发型科技公司，我们清楚什么🙇🈓才是最重要的，☊♔这一点大家可以放心。”
说到这里，他终于是长舒了一口气，说实话，讲这么多他自己都嫌累。虽然有些不太情愿，但该说的还是得说。有些东西他说和别人说是两个🖜📟意思，而🛕且这些事情还是提前说清楚为好。
尽管在与这些专家以及年轻人才们在签订合同的时候已经说的很清楚了，合同上面也明确标注的有。但他还🗽♣是想🙪🍏要强调一下，要知道这种科研人员和科研团队与公司最后扯皮的事情没少发生🜵🆤过，最后都闹的不欢而散。
而且现在互联网舆论普遍对于强者不友好，或者说强者自☊♔带原罪光环吧。于是在舆论的压力下，即便是🝎自己没错，这些企业也会为了消除影响然后选择息事宁人，吃🝕一个哑巴亏。
现在这种事情很多，甚至都快演🃅变成一种🙇🈓职业了。比如著名的职业医闹，就是一种在依靠舆论绑架医院的行为。
所以加强🗛这方面的管理，也是吴浩🐸他们必须要面对的问题。
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