见他要出来，叶凝连忙侧身，谢离看一眼她，似乎随口问问：“需📈😺🆞要我送你回去吗？”🝞🌔⚟
“不用了，不顺路。”
“嗯。”
谢离没有勉强，率先离开了。
叶凝故意等他走了很远之后才走，以免📻等下两人又要🖩🕎🈡碰上说话。🞆👹
出了酒店大门，叶凝看🝏到黄🝥🍌🆩瑞恩和赵旭扬正👯🌓站在那里。
她和黄瑞恩的梁💻子已经结下🝥🍌🆩了，便打算无视，想从他们面🌎♦前过去，可赵旭扬却叫住了她。
“叶师妹，你过来。”
叶🃦凝不好装作听不🕕🈢见，便走过去，问有什么事儿。
赵旭扬抱拳咳嗽一声，似在示意什么，黄瑞恩眼珠👓子晃了晃，不自然🚁地出声道：“抱歉，刚才是我太冲动了。”
叶凝微微一笑，“没什么。”
“那🅃个，咱们都是秦教授的学🈱🂈🌵生，以后合作的🁠地方可多了，大家得团结一心才行啊！”
赵旭扬劝了黄🟐🜑🁞瑞恩半天，才让她主动跟叶凝认错。
他知道她这个人的心并不坏，就是太急功近利，太想赢，当然这可能跟她🚴🗧🞃家庭环境有关，🝇听说她大学的时候还申请过贫困生补助。
“我回学校了。”
叶凝不想多聊，接着就转身走了。
………
当晚，秦教授在群里🞫🗆发布了竞争offer的任务，叶凝点开后看到，感觉人一激灵。🝞🌔⚟
《在职员工挫折心理的考察🝥🍌🆩与疏导♈方略研究》
叶凝之前给君诚员工做问卷调查的时候，曾收🁠集过相关资料，所以这🚁个课题也让她觉得游刃有余，不过也有难点，就是她怎么以新颖的角度为切入点🍽🍠。
周茉回到宿舍就看见叶凝正趴在电脑前，无比认真的🖩🕎🈡样子。
“你看什么呢？”
“资料。”
“哦。”周茉应了声，而☈后问：“你明天有时间吗？陪我去逛个街呗，好久都没买新衣服穿了。”