楚欢考虑片刻，有些无奈地说道：“开吧，需要多少资金跟陈媛🏹🟃说，地址你自己⚖👘🉅选，但只能开在凤都或者比凤都经济发展水平更低的地方。”
“也🍩就是说，不能在西岚省之外开分店，也把基🀞♡本盘🁇稳住，再往省外扩张。”
“而且，既然做，就要做好，轰趴馆这个服务一定要高端大气上档次。每次接待的客户一定要提前预约，绝对不能出现一个助教小姐姐同时招待几个人的情况，而且轰趴馆的空间要更大、各类游戏房的价格更贵、开🆑🎲设的地段也要更好。”
楚欢琢磨着，做🈖平价轰趴馆肯定不行，那样生意可以会爆火，而且降低到成本以下，系统也会限制价格，只能是一直跟高端市场死磕了。
反正就一直想办法提价，总有🎘👔🈥一天⚞💤📶顾客的消费水平会跟不上吧？这世☤🁓🅛界上也不能有那么多土豪啊。
而且消费水平方面，西岚省内消费水平最高的就是凤都，把轰趴馆开到西岚省其他城市，生意📧🝋肯定没有眼🅺🛶下这么好。
“好的。”
杨河也没有再多问，既然楚总已经指示了，🙉🈢那就好好揣摩、认真执行、不要多问。
这是每一个环宇文化员工都要有的自我修养。
楚欢想了一下，又说道🙞：“万一开设分店又赚了……”
“那就把所有赚来的🁣🚥钱全都自己想办法花掉。开分店、🅀🃡甚至可以开到县级城市去，然后请的小姐姐品质也要高，可以搞个选美，请一些模特网红啥的，再进行严格的培训，不要怕花钱。”
“因为你想啊，既然有人愿意花一千块去轰趴馆消费，就不会介🏹🟃意🖏👬花☤🁓🅛两千块，只要咱们服务质量提高了，你说对吧。”
“对对，确实要往更高端的市场上走。”
杨河非常理解，他想🁣🚥做的，也是高端市场，所以毫无异议🖊🐸🄫。
而楚欢觉得，自己得做好两手准备。
万一，轰趴馆要是再赚了怎么办呢？
那就战略性放弃吧。
让杨河有钱就去开分店，总之不管你开多少家分店、招聘多少个🏹🟃员工，只要你账面上没钱、并且别再来拿这个事情来烦我就行了。
楚欢目前对于好🈖员工的定义，已经开始滑坡了。
以前，楚欢认为只有能让自己亏钱的🜿🇹员工，才是好员工。
但现在却发现，这个标准似乎太高了🜿🇹，没🔅♷人能达🀞♡到。
那就只能降低标准了。
现在楚总的对于好员工的定义已经变成了：只要能⛌🙂把赚来的钱全都花干净，不影响结算🄟⚞的，那就是好员工！
至于花掉这些钱去干什么了……