“🈯还有这事？他出去创业，⛘🚬🖢用的是在咱们这里搞出来的技术吗？”唐子风问。
顾佳成摇摇头，说：“这倒不是☦🁩🈙。咱们自己没有搞过自润滑导轨，一直都是外购的。技术处打算立一个项目来做，让他先做了一段时间的预研。这个小伙🄕子原来在大学里就跟老师做过这方面的研究，有点积累。说起来，他的技术和咱们关系不🞒📧太大。”
“如果是这样，🁕那咱们也⛺🟡没必要去干涉了。”唐子风说。
顾佳成说：“是啊，我们也正是因为这一点，所以不好干涉他开公司。为🈳这事，我还专门去技术处了解🚇👍🇩了一下情况，确定他没从公司带走什么有用的东西。”
唐子风说：“这件事倒是给我提了一个醒，集团下面的各家企业都要立个规矩，要明确哪些技术是属于公司所有的，哪些技术是职工个人的。职工要离职，🃘😂⚌我们拦不住，但如果是拿着咱们的技术出去卖钱，咱们就得去谈一谈了。”
“那还谈什么，直接报警抓人呗。”顾佳成笑着说道，“那些掌握了公司核心技术的职工，咱们都是和他们签过保密协议的，还有竞业禁🅬止协议，这🉠🈪些人如果吃里爬外，拿着公司的技术出去自己干，或者和别人合伙干，都是违反协议的，咱们一告一个准。”
唐子风说：🇬“也不一定要抓人吧。如果他们是自己出去创业，而不是投奔咱们的竞争对手，咱们还是应当支持的。🆇”
“支持？”顾佳成一愕。
“只要他们愿意交技术使用费就行啊。”唐子风笑呵呵地🖦🔶补充道，见顾佳成还有些反应不过来，他便说得更直白一些了：“这些人，如果觉得在公司赚的钱太少，想自己出去创业开公司，咱们可以允许。没必要扣着人不放，强拧的瓜不甜嘛。
“不过，他们是签过保密协议的，还有竞业协议，这些🏹🟀协议可不是白签的。他们如果要创业，创业的公司里，必🗤须🆇给咱们临机集团留出一部分股份，相当于咱们拿公司的技术入股了。
“他们如果答应这个条件，咱们就非但不要阻止他们，还可以给他们提供方便，出点启动经费也没问题。但如果他们不答应，而是偷偷摸摸地自己搞，或者带着技术跑到外资企业去，那可就对不起了。按协议上的规定办，把他们整🂓个生不如死，也是他们自找。”
听到唐子风最后那句话，顾佳成咧了咧嘴。唐子风的腹黑与手辣，顾佳成🈳可是知道的，他说要把人整个生不如死，那可绝对不是随便说说的。顾佳成甚至想到，自己是不是应当把唐🝚子风的这句话拿到公司里去扩🆥散一下，让那些蠢蠢欲动的家伙们都老实一点。
“可是，唐总，这样做对咱们有什么好处呢？”顾佳成问，“就算咱们在他们的公司里参了股，这公司毕竟也不是咱们说了算的，这就会带来一些隐患了。比如说，如果他们自己开了公司，却给咱们的竞争对手提供技术支持，不也是损害了咱们的利益吗？”🏶🞡
“你以为把这些人捂到手里，咱们的竞争对手就没办法🏹🟀从🖦🔶其他途径获🙗得这些技术？”唐子风反问道。
“这……”顾佳成再次被噎住了。
临一机手里掌握的技术，有一些是国内领先的，有些在国内算不上领先，充其量是有点特色。最重要的是，临一机的技术，绝大多💩🔟🁴数在国际上都不属🉠🈪于领先，甚至算是有些落后的。人家无法从临一机手里获得技术支持，难道不会找国外的机床巨头帮忙，临一机能卡得住同行的脖子吗？
唐子风见顾佳成无话可说，便继续说道：“咱们也不是要把所有的技术人员都赶出去创业，事实上，不敢下海去扑腾的🃟🙀人，还是占大多数的。
“对于那些心思已经活动的人，咱们🄧⛡要强留他们，也是留不住的，还不如趁着现在建设产业园区的机会，默许他们离职去创业。
“他们在公司里，是替咱们打工，没啥积极性。换成自己创业，赚的钱都🈳是自己🛱☣的，说不定他们的积极性就被调动起来了。原来在公司里好几年都解决不了的技术难题，一出去就能解决🌮🂡🐗了，这种事情，你信不信？”
“我信！”顾佳成🚽😵🅳点头说，“没准这帮家伙早就找到解决方案了，就惦记着要出去自己干呢。咱们如果硬要把他们留下，他们宁可把技术烂在自己肚子里，也不会拿出来交给公司。”
“话也不能这样说，有一⛺🟡部分工程师是不会这样自私的🏹🟀。”唐子🆑🎹风纠正道。
也就是说，另一部分的确是这样自私的！🍡顾佳成在心里替唐子风把后面的话给补上了。对于这位唐总的俏皮话，整个集团的干部都是非常熟悉的。
他们所说的这种情况，其⛺🟡实⛘🚬🖢也是难免的，🍡这就是人性。
诚然，多数人还是会讲职业道德的，食君之粟，忠君之事，这是起码的做事原则。但也不能排除有这样一小批人，拿工资的时候🖼🗺♂嫌少，干活的时候嫌🉠🈪累。如果稍微有点能力，能够搞出什么发明创造，首先想到的也不是交给公司，为公司的发展添砖加瓦，而是如何用这些技术来给自己谋取最大的好处。