林亦然最近喜欢上了吃面包和甜品，天天往培训学🀝校旁的烘焙店跑。
每🈩次去他都点一杯咖啡，坐上两个小时，🔄♭慢慢处理当天的工作流程，还总在临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个遍。
连续几天，林亦然都在固定的时间,像上🔄♭班打卡一样的走进这家烘焙店。
很快，他就引🜕🂀起了老板的注意，有时候趁着空闲🙑聊上几句，没过几天就像老朋友一样，相互之间变得🅚很熟悉。
这天，林🏂🗐🚴亦然刚刚🃵坐下准备处理系统里待审批的流程，附一院检验科的何主任打电话过来了，一开口就吵着说：
“小林,你们那个甲功试剂好了没有？这样做🙮🍯不行啊……”
“怎么啦？主任……”
林亦🐤🁱然心里已经猜到了他要说🍃🅞的事🅹🙼情,却装着一无所知似的明知故问。
他其实🃧🚍比谁都清楚，医院现在由检验🙕🏭带来的问题有多混乱。
线上线下多平台检测导致工作量大幅增加，发报告的🍱时间变得很长，病人等结果等得怨气冲天，脾气不好的还要找医生闹，搞得临床苦不堪言……
不同检测方法导致结果不一致，按医生经验该要降低的指标却升高了，该要增长的指标却又🖫🕦低了下去，把临床医生看得一脸懵，检测结果对他们来说就没了参考意🎵义……
他们不断的打电话找检验科，总是怀🙕🏭疑是不是他们搞错了。
罗🈩尔的人掌握着所有第一手的信息，专门安排有人提醒临床医生注意🚡🔺差距。
一回想起🏂🗐🚴原来稳定时候轻松，对比起现在面临的诸多麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地方🚤🕓，便不断的质问检验科怎么回事，更有脾气暴躁的,还向医务科和院领导进行投诉,直接问领导怎么处理！
何主任已经接到好几次电话了，李波那边还更多，他很头疼，有些生🚡🔺气的说：
“结果跟临床表现不符，出报告的时间又长，天天接到临床投诉……今天内分🗞🜱泌主任投诉到江院长那里去了，刚刚院长给我打了电话，必须马上解决这个问题……”
何主任语气严厉，显得特别着急。
“我们公司检测倒是没有问☱题了，但是您这边我还是有点不🁧放🕠🖝心啊，要不再做一个星期？”
“🈩没问题就赶紧换🃵回来，科里和临床全乱了，院长都亲自过问了，不能再拖🇯🜄下去。”
何主任态度坚决，林亦然赶紧提出建议：
“那这样，明天开始用我们的机器出报告，他们的🀝也同时再做一个星期，比对一下,一旦有不同的就交换着再做一遍，看看究竟是哪个平台有问题。然后，我们把这段时间做的数据整理一份报告给您，也算是对医🇩院和临床一个交待……”
交叉着做🏂🗐🚴，就可以验证重复性，也可以印证准🙮🍯确度，再加上历史数据和临床表现的佐证，罗尔产品更加优良的特点就将显露无遗。
掏钱做对比肯定不是白做的，林亦然要📐的就是这个效果，以医院自己做🍻的结果为依🌥🁋🄓据，出具一份报告出来，更能突显出罗尔的竞争力。
还有多平台使用给科里带来繁重工作量的压力，换罗尔🎸🕶的🜃⛂🗩后果便一目了然，后续的工作才好做下去。