她决定了，给蜜🝇雪儿的第一个命令就是按时上🍮下班，身为总裁的蜜雪儿，也必须签到。
第二个命令就是，蜜雪儿必须放权给她⚄🎻的高管🍮，让那些高管，在两天内，拿出投资方案来，蜜雪儿要认真审核，酌情通过。
第三个命🜈令就是蜜雪儿必须要把融资公司的月收入，提高到十亿，否则蜜雪儿就不用做总裁了。张玉翠会自己派🜵🆣👚总裁。至于蜜雪儿的表妹就先做个小管事，管理金融市场调研这一块儿。
这一下，蜜雪儿的表妹，一下子从一个⚄🎻年薪十🍮万🅳📅的小秘书，变成了年薪三十万的管理员。
深深激励了所⛮🝱🎸有公司的秘书，以及🌆☠🀷底层的📶员工。
因为他们看到了小人物翻身的希望！
所以挑刺就成了各大公司小职员的日常。
不管他们的上司怎么威胁，张玉翠总会收到密函……⛉😦🃤
“这么狠？一个星期，张玉翠🁼🖵竟然给我各大公司的高管，下达了三百条命令，三百个商业指标？”张振东这个时候很是蛋疼，疼的要爆碎。
因为解决了刘妍，收养了李阳，搞定了李进姐弟俩之后，张振东🐷休息的时间还不到一个星期，赵好，蜜雪儿，韩薇
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儿，林澄澄，甚至是在南越制药公司暂时坐镇的刘静……也都打来电话诉🜋🀤⚗苦了。
她们诉苦的起因就是，张玉翠🁼🖵竟然命令她们改变一下自己的生活和工作习惯，调整公司员工的状态，整改公司运营和生产模式！甚至还逼迫她们，每个月要💋🐐盈利多少。如果达不到标准，张玉翠就要把她们降职！
所以她们当然委屈，因为里面很多女人，可是张振东的心头肉，小心肝儿啊，她们被张振东疼爱的十分幸福！而她们也对张振东十分贴心，十分忠诚……现在却是被张玉翠压迫的喘不过气来，她们不找张振东诉苦，还能咋滴？
起初张振东的确🝇在想办法帮她们解决压力，甚至是想办法帮她们提高公司的收入。
可渐渐的，张振东就发觉不对劲了。
因为自己的电话被打爆了。
二十👦四小时都在接电话，几乎🁼🖵没有休息的📶时间。
而大👦脑也在疯狂运转，拼命帮她们想办⚄🎻法，完成张玉翠的要求，缓解她们的压力。
可是两天🜈过后，张🗮🞻振东竟然是第一次脑力消耗过度，直接晕倒在洗手间里！
“你可算醒了，我都吓🕅坏了。”看到张振东醒来，张玉翠眼🃉🕺圈发红的叹息道🙒。
“你这是为何？”张振东苦恼🁼🖵的问道，“既然你心疼我，那就别折腾她们好吗？毕竟她们跟我的关系可不是普通意义的上司和员工，你折腾的她们不舒服，她们就会让我不舒服。”
“你就是太宠她们了，公司不管出了什么问题她们都问你，渐渐就彻底依赖上了你，从而限制了竞争所带来的生命力，职场压力所带来的朝气！因为她们根本不用担心公司出问题，也不用担心自己被降职甚至是解雇，因为你可以帮🕔助她们……”
张玉翠没有把话说完，因为她相信自己的📶老板会明白自己的心思。