“以前我每次来，主任都很认真的听我介绍产品X能，偶尔还主动询问，确认细节，可这次来，主任只是客气的听着，明显🕼🎹🕿感觉到他心不在焉。还问我科曼流水线的实际综合处理能力每⚝小时多少个标本，是否达到参数标称？又他们问故障报警是不是整条线全停？急诊功能的实现方式？条码扫描的识别能力等等……”
“明显已经倾向於科曼了，渝东北地区科曼♈🆛的占有率b我们高，产品评价也还不错，看来这次我们希望渺茫了！”
李非无奈⚤的说着情况，一幅垂头丧气的🃥样子。
这个单子他跟了一😽年🐾多了，原来都还谈得不错。医院现在也有罗尔的产品，使用什麽的都挺满意，对这个🝦🍙项目，他本来是寄予了很大希望的。
林亦然仔细听着李非的分析，现在的情况对他们确实很不利，李非判断🅅的没有错。
他在思考，还有什😽麽切入点，🕀能让他们在一两天内，扭转败🌧🁜🆩局呢？
夏青伶也是一脸着急，但又觉得使不上劲，又怕扰乱他们俩的思路，只好静静的🍜🈹🃏坐在一💐旁听李非说。
现在，☱🃊她和李非都看🐾着林亦然，期待着他🚔📊🙊能创造奇蹟。
李非说完了，房间里面变得出奇的安静🃥。夏青伶都感觉到了有些尴尬，几个人安静的呼x1可闻。
“渝东中⚤心医院好像是医科大附属第二医院的分院？”
林亦然突然发问，李非愣了一下🕙，赶忙🃥回答：
“是🝥的，不过并不是行政上的从属，只是一种💹合作关系，附二院派出专家和领导过来轮番驻点，对医院进行技术和经营方面的指导。”
林亦然点点头🞒，这种模式他原🕀来就知道。他接着问🃠：
“检验科主任的背景知道多少？”
“主任叫陈勇，男，四🁗🅼十岁左右，医科大检验系，好像是2000年毕业的，X格b较随和，工作也b较严谨，⚤📖🚴发表过几篇SCI论文，主要研究方向是免疫学方面，在这🄪⛿边学术水平算b较强。”
李非熟练的回答完，林亦然又问：
“院长呢？”
“院长是上海医科大毕业的，哪一届不清楚，本身是🞎奉节人，是作为人才引进回来的。据说工作能力很强，☻🄢⚸回来不久就跟附二院建立了合作关系，又得到县里的支持，定下了创建三甲医院的目标。”
“设备科长了不了解？”
“平常的事务都是蓝星的人在处理，设备科我们接触的不多，但只要有什麽事找设备科长，他还是客客气气的，至於办事嘛，全都是⛅按照医院的流程⚏🐘……”
厂家的应用或临床推广，一般不会接🉣🅵触到设备科，设备科涉及到的送货收款之类的业务，都是代理商处理的，😂所以他🂼们平常接触的确实不多。
“试试看约一下检验🐾科陈主任🕀，我们去拜访一下再说🞎。”
林亦然思考了一会儿，对李非说。
检验科☱🃊主任一🞒般上午b较忙，有的还要检测标本，所以林亦然让李非先预约。