然而自驾两日游在🙲于舒友而言无异于天方夜潭：双休是蔡幸幸父母从对面小家过来团聚的“法定日”，于舒友从早开始忙碌，接二老、买菜、指点和监督保姆捡🍡菜做菜、清理打扫、各个房间绿植搬进搬出等等，等到一大家人吃完晚饭收拾妥当已累得腰都伸不直，别说到小☁☃区里散散步，就是站院看绿植都没劲，只想早点上床睡觉。然而还有，蔡父周六总要躺在浴缸里泡个澡，鞍前马后伺候到老人家睡觉，一看时间通常晚上十一点多钟了。
很多时候于舒友都想不通，为啥领导、同事们能活得那么潇洒，动辄来个说走就走🍮的旅行，自己却举步维艰，人与人的差👄🆕距哪能这么大？
当夜，于舒⚋友🁤🇱🜔独自坐在沙发，沉思到凌晨两点多钟才有了倦意。
他终于下决心要改变，自我改变，也要改变蔡幸幸📭，改变这个家庭！
周一上午，从京都飞来专门负责招聘面试的考试团队🁞，进入考场前团队经理特意请示方晟有无指示，实质是问市委书记有无需要特殊照顾的候选人，方晟摇头说没有，一切阳光操作，公平公正公开进行，除了——对省直机关、轩城和临州三方面候选人适当提高加权，相当于优先选拔吧。
明白了。团队经理道。
面试地点设在市委大院几个会议室，方🎍🏸晟调集特警层层把守，别说递条子，连苍蝇都飞不进去。省🄵🁹委组织部、省正府人事厅等部门派来的考察团见状👣都感叹只要领导下决心，杜绝打招呼、递条子甚至营私舞弊完可以做到。
连续作战七个小时，下午四点多钟总数为50多人的入选名单已经出炉。因为面试是按1：1.1选拔，这意味着市委常委会还有0.1的选择空间，团队经理把名单交给方晟，说要不要等常委会讨论后再对外公布。
方晟说无须讨论，们直接公布。
坐在旁边的咸翡🕦🝼忍不住道方书记，最好还是讨论一下吧，本身面试后还有人要被淘汰，贸然公布人家入选岂不空喜欢一场？
方晟说现场公布的是面试结果，谁到哪个岗🚇👑位要等常委会研究，暂时落选的是也会在后面人事调🁸整中优先录用，不会空🝤🍉🆍喜欢，只是时间长短问题。
噢，原来市委书记打的这个主意。大家🎍🏸都恍然大悟。
当晚方晟便召集常委们开会，理由是面试名单都出来了，职务任免不能过夜，否则方方面面干预太🄵🁹多。这一点常委们深有同感，因为他们已各自接了不少电话，收到不少短信，可惜无能为力。
遇到如此强势而有主见的市委书记，任免标准和尺度都在他心里，谁🈯🁹都摸不着深浅。
果然，坐下来人手一份面试👱🌥结果名单，然后方晟微笑道：
“面试成绩已经对外公布了，我们要尊重阳光操作，一切透明化公开化，切实做到干部培养和选拔的公平公正。我的☁☇建议是，以笔试和面试总分作为定岗依据，成绩高的按照他报名单位和职🌴🃖🗯务进行委派，剩下来仍以总分顺序依次调剂，当然把握的原则还有一点，那就是省直机关优先🄓☮、轩城和临州两地报名者优先。”
还是自诩老资格无所畏🄴惧的统战部长贺铮说话，阴阳怪气道：“会不会给润泽干部造成错觉，即外来的和尚念好经，把经都念到润泽来了？”
鞠红翔附合道：“是啊，打击本土干部积极性，觉得干📁🗹好干🉤坏都一样，🝟反正没有晋升机会。”
鞠红翔的侄女报考市发改委，咸翡那边打过招呼，笔试侥幸过关，面试被不留🎩📯🞙情面的京都考试团队淘汰，故而满肚子火。
“咸部长算算看，按总分排名结合个人意愿是什么📭情况？”方晟并不接碴，直接吩咐道。
旁听的组织部常务副部长和👱🌥两名具体🗨经办副科级科员在后排紧张测算，然后打印出来递给咸翡🗤。
粗略看了一遍，咸翡道：“市直机关9个正处级领导岗位，入选者当中润泽籍有5个，省直机关2个，轩城和临州各1个；26个副处级班子成员岗位，入选者当中润泽籍15个，省直机关6个，轩城3个，临州1个；11个副处待遇岗位，润泽籍5个，省直机关3🏺🟊个，轩城1个，临州2个。没能入选本次岗位🐌调整的都是润泽籍，共有……”
方晟抬手打断，道：“大家看看，润泽本🔳土干部入选率占绝对多数嘛，怎谈得上打击积极性？再说异地引入和交流人才是符合京都和省委要求的，不是外来和尚念好经，而是他山之石可🍙以攻玉！刚才说过，本次没入选的下次优先，这批人已走在其他人前列了嘛。”
“一下子调整这么多人，大多数并非本系统本单位，我担心有个衔接问题，”王智勇皱眉道，“🁸近期方书记对城市📨🝜规划和建设提出高要求高标准，这批人能否迅速接手呢？因为不了解、不掌握情况延误进度怎么办？”