贾总在最后宣布，因为哔哩哔哩和扶桑分公司两个公司的杰出贡献，所以他们的绩效点数，全部翻倍，也就是说，这两个公司的员工，可以领到双倍的年终奖，大于是万人民币左🙛右，顿时就让所有人羡慕的流口水。
不过倒也没有多少人提出反对意见，因为主要的利润🕨都是这两个公🗏司贡献出来的，自己的年终奖却是所有公司一起计算的，所以其实已经算是占了🆒人家的便宜了，没有人会说什么。
只不过现场并不是所有人都欢声笑语的，有🅽🌁一些员工因🌏♫为工作懒散，被扣了很多的绩效点，最后只领到了一两千的年终奖，和其他人万的年终奖相比，简直想要撞墙。
而还有更惨的，则是因为多次绩效考核不🞢🕸🎛合格，而被直接清理🜀⚬🔞出☡🀼🂅公司的。
大千的绩效考核是极严的，严格到了令人🞢🕸🎛发指的程度，基本上就是把人🏁当做机器人来对待了，和后世的华为有的一拼。
所以年一年其实有差不多多人先👫🝭后因为绩效🅽🌁考核不合格被直接开除。
而这个年代并没有完善的法律，开除就是一句话的事情，也不要什么遣散费，所以这些员工们当他们听说今天平均每人发了万的年终奖，有些努力的人，甚至领到了三万还多的年终奖的时候，所有人都🍜🈺悔的肠子都青了，这年头到哪去找这么良心的企业呀。
事实上，随着年终会议的结束，大千集团发了平均万年终奖，豫章一夜🏁之间就多了将近一万个万元户的消息，瞬间传遍了整个豫章，甚至是传遍了整个华夏。
很自然的，大千集团就成了所有豫章人拼了命都想要加入的公司，每⛰当大千发出了招聘信息的时候，一个岗位都有上百人来争🕣夺，简直比🁅🃗靠公务员还要激烈。
事实上，有些豫章，甚至整个西江，乃至外省的领导，都偷偷的联系大千，希望可以把他们的亲戚孩子们塞进去，有些公务员🕣都直接辞职了，试图加入大千集团。
如果贾亚鹏中二🜲🆂一些，正义一🙊🈫🁕些，那么他就应该毫不犹豫的拒绝所有，试图凭借人情关系加入公司的🝥员工。
可惜，我们的贾总深刻的明白在华夏，想要愉🚡🔺快💅🏝🛀的活下去的道理。
所以这些关系户基本上都吸纳了进来，然后给了一些只需要坐在办公桌前整理一下文件，又或者是进行🂍🍞简单轻松岗位的工作就行了。
反正这些岗位本来就是养闲人的，养着他们背后的那些领导们🜀⚬🔞也是极好的，这其中可以得到的人情关系，可就不🖽知道一点点的好处了。
当然了，这些员工也要经历同样严苛的绩效考核制度，就算你背后有领导，工作不努力，那也是你自己的问题，我们把你🝓弄进来，已经是🁅🃗给🍋领导天大的面子了。
什么，你背后是市以上🏢的领导……好吧，绩效什么的，还是可以优待一下的，要不然🅙把你外派出去跑🝥业务，每天上班的时候打个卡就行了。
嗯，现实就是这么的现实，没啥中二的元素在🚡🔺里面。
同时，贾总也特意命人将这些走后门进来的员工全部整理⛚🚺好资料，编成一个文件夹，然后放在办公室最隐秘的位置。
这些人可不是负担，各个都是价值连🛃🛃城💢📤的宝贝呀！
只需要借着这些员工背🏢后的人，一张巨大的关系网就能够迅速铺开，到时候在西江，只要贾总不犯法，老老实实的纳税，大千就真的无人可动，也无人敢动了。
不过假如你背后没🕈🇫有🅡后台，只是一个普通的工人的话，那就只有拼学⛰历了。
从年开始，大千发布的招聘要求来看，最基础的一线操作工都要求高中学历，而其他的职业全部都是要求大学以上的学历，如果没有相应的学历的话，哪🚭怕你人再牛皮，那也绝不可能加入大千集团，哪怕在大千集团里面当个扫地的保洁阿姨都没有资格。
因为在大千集团扫地的，🏉😎⛼那也是有高中学历的人。
有人可能要奇怪了，技术工种要学历可以理解，但只是最简单的扫地阿姨这样⛸🟌🛲的工作，为⛒🙵什么还非要高中生呢？这和学历有什么关系吗？🁅🃗