这样，宏远在黔州饭店设置了20几个面试室，每个面试室有三位面试官，其中两位是国内专家和香港专家组成的专业考察人员，一位是宏源投资公司或者另外三家公司的人事部人员，他们互相考察的专☋♜业角度不同，一边是着重在专业技能和专业素养，另一边是从岗位角度观察应聘者的性格、对个人事业的规划、对岗位的认知程度等等。
除了这二十几个面试室之外，还有两个总面试室，这两个总面试室主要是面对被初选过的高级管理职位和技术负责人职位，当🞩🖶🗆然，要是下面初试的时候有遇到争议比较大的，也可以送來这里做最后的面试，面试的除了三位专家，一位人事部人员外，还有一位要么是陈康杰，🞝🕅要么是欧阳震华。