两天后，一篇名为《白峰集团助力国内稀土科研发展》的小专题文章悄然⚑🐰🃟出现在了《天都工业报》的二版上👼🎌。
虽然🛇只😏⛿是二版，但也在行业内引起了一定的重视，就连工业部副部长向盼也注意到了它的📬存在。
“嚯，齐司长，你看看，这不是上次咱们在天都见到了那个余东峰吗？”向盼指着报纸上的黑白照片，笑着对齐修说道：“现在的年轻人，胆子倒是挺大的，这就对稀土感兴趣了？谁不知道稀土这行业现在都是挖精矿，到处都在建厂，竞争很激烈？🅦🈰”
“可能是初生牛犊不怕虎吧。”齐修倒是对这个新闻没有太在意，而是拿着一份文件递给对方⚼🖮🕿：“这是关于那个稀土冶金高级人才培训班后续的方案，我刚才路过人事教育司👰🌤🁆，顺便给你带过来。”
“嗯。”
向盼马上细细打开它看了起来。
不过看着看着，他的眉头开始皱起。
“……鉴于培训过程中成功探索了硫酸低温焙烧分解工艺，现打算进入试生产阶段，特请示能否从上期培训班中抽调🖼部分优秀学员继续参与后续的试生产工作，人员抽调以借调方式，暂定时间为一个月……”
这是要借调了？
翻开后面的拟借调人员名单😢，果然不出自己所料，第一眼就看到了“钟白”这个名字！
“啧，华科院竟然要抽调工业口的人？这可很罕见呐！”因为这个方案是华科院那边后续拟定的，当然也是经过对方同意后发的罕，向盼倒是觉得很意外🎯。
原本徐光先院士办这个培训😢班是准备从里面选苗子，这个目的向盼当时一点儿都不感到意外。
但是没想到后续动作来得这么🚃🐱快，而且和上次不同🐡🁚🆕的是🄶🁿……
上一回听说是徐院士亲自过来找领导说项卖人情的，👰🌟⛽👰🌟⛽这一回则是通过华科院的函件来的⚟意见，这两者就大大的不一样了。
简单来说，这一🐎⚕👌回的借调方案，引起了华科院的重视。
华科院这个单位在京城很特别🚃🐱，它不隶⚴🕤属于任何国家部委，是一个单独而又超然的存在。
它也是华国自然科学最高学术机构、科学技🌨🁦🇾术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究发展中心。
一般来说，抽🞟🕙调人员这种事情都是从它们自家系统下属的各分院、高校或者是公共支撑单位里选人。
但这一次，却把目标瞄准了工业部，选中的人才行业又是一个平时很🁪🈨难被提及的工业小类——稀土冶金业。
这种事情，自己这个做🎼🖜📛副部长的当👛🉡然不会做任何阻拦，因为它是部🗭🞳😋长才该管的事。
但向盼好奇🝤🍋🆤的是，💛💠为什么这里面又有钟白的名字？
他在上面签署了“💛💠同意”二字和自己的名字后，陷入了思考……
“小钟啊，部里抽调你的文件已经发到厅里了，目前暂定结束时间为12月30日，你手里的日常🄝工作都交给宋科长在弄，不用担心，认真做好后面的工作🛺就行。”傅冲山的电话里充满着喜气：“你小子，🃥🙺年底写总结这些事儿又给溜掉了！”
“嗨，不怕给🞟🕙您抱怨，在徐院士这边都不知道写了多少材料了！”钟白假装不满的回答道：“不过听您这么一说，我们科室的年度总结就不用我写了呃？”