嗯。至少是明面上确实不会造成影响。但选手们自己心里怎🞯么想，重生科技可就管不到了。到时候评审是否会受到选手身份的干扰🆇🍝🉁，嗯，想来大家心里都有自己的想法。
只要前一百名就有至少奖金一万，⛪🝉谁愿意因为没签合同而冒着落选的风险？重生科技这一手，分明就是请君入瓮。
“自愿？这个谁能证明，怎么能证明？”记者们不依不饶的🞯问道。
“这个想要证明很简单。”
何悠悠呵呵🍔🇲一笑，从手里文件夹抽出一张纸来，自信满满的说道：“这是一张入围选手签订的合🌦🁓🅔同范本，大家可以看一看具体的待遇条款。”
她指了指手里文件的一个位置，接着说道：“我们重生科技和参赛选手签订的合同，提供了非常优厚的待遇，这才是选手们选择我们的根本原因。比如说最基本的工资、保险、福利，我们根据职位不同，每月提供五千、八千和一万两千人民币的基本工资，另外还有各种奖金、配股分红和职位补助等等，即使是外资企业也不会给🎷中国技术人员提供这么高的工资。”
“🛎除此以外，我们还会为所有员工提供国家规定以外的商业保险，包括养老、医疗、生育、子女教育等多种保险。至于福利就更是多种多样，包括每年的带薪休假，公司组织出国旅游，结婚、生育休假以及各种节假日礼物……”
何🛎悠悠说的🍔🇲这些，基本就是后世国内好多公司能够📃😇提供的福利。但放到连劳动法都不健全的1997年，这待遇简直就是要掉渣天。
随着何悠悠的讲解，记者群里顿时响起一阵阵的哗然。如今的中国，哪怕北上广这样的城市，平均工资也没有一千块钱。就算是外企，工资也就是一两千。而重生科技的基本工资就达到了五千🁊，更有人一天班还没有上就拿到了一万二的工资水平，科幻小说都不敢这么写！
而且别忘了，这还只是基本工资！
可以说只要加入重生科技，就相当于直接移民去拿美国工资了。🄞这样一步登天的好事，怎么会有人想要拒绝？
“这是真的？重生科技会提供这么好☲🃖的💉🐄☺待遇吗？我听说你们的注册资本也才1000万人民币，是否有能力履行这样的待遇条件？”
“没错，我们重生科技的注册资本确实是1000万人民币。”何悠悠没有否认，紧接着点头说道：“但我们最近正在进行融资扩股🐊♯，将在1000万资本的基础上，增加十倍投入，将公司资本提高到一亿人民币左右。在未来五年内，重生科技将会持续融资，预期最终达到10亿😨🝍人民币的规模！”
“我们重生科技，完全有能力提供这☲🃖样的待遇！”
十亿人民币的软件公司！在场的可不☲🃖是只有主流媒体，同样还有很多🜺🗄业内专业记者，他们可太清楚十亿的软件公司在业内📌🙙是个什么水平了。
这不是十多年后经过几次通🞙🔧🂽货膨胀的人民币，九十年代的十亿那可是意味着差不多十分之一的深🌦🁓🅔市市值了。
有知道重生科技背景的记者，迅速的意识到，这就是中🅫国i🞯c业大哥大泛翰集团，在失去新科计算机之后重新伸到软件业的一只手。
和电子制造业需要的海量资本比起来，哪怕只是一只手，软件业也感觉有点水浅了🕓啊。
这不是说软件行业不如硬件行业，微软和intel比未必就逊色了。而是说中国的软件业，和正🅓🆌在崛起的电子制造业比起来，发展水平就有点不够看了。
很多人都为新科计算机公司最近在港股的强劲表现而瞩目，对放弃了大量股份的泛🕓翰集团感到不解。作为周硕发家的班底，新科计算机应该是非常重要的资源吧？
然而实际上，对周硕来说，新🚠🔴🄲科计算机💉🐄☺已经完成了它的使命。
它为绣🃵🜆城软件业发展做出了不可磨灭的贡献，💟📃😊从最初的一无所有逐渐发展出一个以代工为基础的出口软🛊🚭件业。
而以此为基础，如今的绣城甚至是整个渤海省，都已经将软件业视为重要的经🐊♮济增长点。各种软件公司、软件😟🂬培训学校以及软件技术研发机构，如同🍧雨后春笋般的冒了出来。
仅1997年全年，绣城g🞙🔧🂽dp23%💉🐄☺都是由软件业创🅫造的。而这一切的源头，就是新科计算机公司。