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“切，我说啊，自己不够优秀就不🗢🝕够优秀，干嘛把🚋责任推到别人的😴头上呢？”
潘芝琳可不是省油的灯，她淡淡地怼了郑君兰一🗩句，🕈扭着腰肢回🟠🞠自己座位上去了。
她又不傻，要是再刺/激下去，谁知道郑💤君兰会不会急了乱咬人，她🖪🕙可没那个闲工夫陪她疯🔟。
郑君兰坐在座🕙位上越想越🔄气，她突然起身，一把抓起那张🏪🜹薪资条就去了经理办公室，连门都没有敲，直接就闯进去的。
谭艳丽正在办公，抬起头看到她一脸不善💤的样子，蹙了蹙眉头，问道🖪🕙，“👀🅭郑课长，有事吗？”
“谭经理，这次是因为那份文案的🗢🝕事情，才没有提报我升职🔌⚲🕘加薪吗？”
郑君兰很直白地说道，“不是说那个错误我修正了之后，不会影🟠🞠响我的绩效吗？”
谭艳丽放下手中的笔，目🔄光直直地盯着她，淡淡的开口道，“郑课长，升职加薪我就一定要提报吗？哪里🝬🎍🏵来的自信？”
“部门惯例一向是这样，前几任经理提报升职加🗩薪时，也是提报我和潘🛗🜝🃄芝👀🅭琳的，凭什么这次她加薪了，而我没有加？”
郑君兰倒是说得理直气壮的，♨她一点也不觉得自己的话有什么不对的。
“部门惯例？”
谭艳丽不禁冷笑了一下，“郑课长，在达信上班也不是一天两天了，以前我们就配合过，我几时提名升职回薪不是按能力来的？只不过这几年我没在🔁公司，就自我膨胀得忘乎所以了吗？！”
谭艳丽的话😦🃤🙲一点都不留情面，既批评了郑君兰能力不够，又指出🟠🞠她自我膨胀得太厉害了，让她的脸青一阵白一阵的。
“我怎么说资历也比贾💸🖥🔬青老，♨凭什么提她不提我？”
郑君兰不服气地控诉着谭艳丽的不公平，💤她笑了笑，问道，“我一个部门经理做事，用得着来教我怎么做吗？”
“！……”
郑君兰气极，口无遮栏地说道，“不过就是一个小小的部门经理，真以为自己能一手遮天啊？⛴🞧我要去找林总投诉！投诉办事不公平！”
“投诉？”
门口突然🙺🏘传来了一个男人声音，吓了郑君兰🆛一跳，“林总？……”
文小洁耸了耸肩，🞉转身回了自己的座位。她刚才看到郑君兰气势汹汹的冲进经理办公室，🐇赶紧起身跟过来，却被正好过来的林润杰拦在了门口，他倒是要听听郑君兰一个课长要质问谭艳丽什么。
“郑课长，要向我投诉什么？”
林润杰的问话听不出他的喜怒，郑君兰咬了咬牙，开口道，“论资历，我比贾青资历老多了，这次升职☑加薪谭经理凭什么不提报我？她不过就是一个部门经理而已，🅨🉂🄢这次就📺☏是故意给我穿小鞋，我不服!”
“第一，公司提报升📿职加薪一向是先看重能力!第🚋二……”