当真是崽卖爷田，不心疼。
不过这些话曲父并没有宣之于口，本来嘛，他就没有指望过女儿创业成功。
预期越低，心态也就越平和。
“好。”
……
“好。”
……
“好。”
……
“不错。”
……
“不错。”
……
曲父就像一个工具人似的，看过这里点点头，看过那里给出几个鼓励式的评价。
反正也就两百万而已，放手让女儿去折腾好了，就当找几个人陪她玩过家家好了。
等到创业失败了，到时候他在出面召回女儿，让她老老实实待在自家公司上班。
至于能不能学到东西，曲永泉心里也不是特别在意，实在不行，把给女儿的那份家产全都换成不动产好了。
不会做生意，安安稳稳的当个寓公，这总行吧？
参观完女儿的新公司，曲父随手拉过一把椅子坐了下来，笑眯眯的提了个建议。
“筱绡啊，你看你这刚起步，加上你以前也没有开公司的经验，要不要爸爸派个人过来啊？”
为了防止被女儿误会，末了曲父又跟着加了一句解释
“当然了，爸爸的意思并不是不信任你，而且爸爸也不是说派个什么副总啊之类的，爸爸只是想派个人事经理过来。”
人事经理看似谁都能做，但是久经商海的曲父却知道，这个位置到底有多重要，一个聪明得力的人事经理，能为公司创造出很多的效益。
尤其是对于初创公司而言，往往在这类公司并没有专业的人事经理，人事工作绝大多数都是由老板或者其他亲信兼任，但这些人往往又不够专业。