王广志看刘成浩不说话，以为刘成浩不相信，继续说道:“邓莲茹nV士刘老板应该听说过吧，就是太古集团出口部经理，她曾经就是特许秘书公会的成员。”
王广志一说邓莲茹，刘成浩就知道了，这位可是在香江商海很有名气的人物，被称为“香江铁娘子”。
邓莲茹从灯塔国毕业之後，就在1974年返回太古洋行聘用，之後十年时间做到了太古洋行的出口部经理职位。
後来更是一夕跃龙门，在1976年被港督麦理浩委任为立法局的非官守议员，从而开始了她的公职生涯。
所以刘成浩听到王广志这样说，倒是对香江特许秘书公会很感兴趣了。
当然王广志有一点没说，邓莲茹在香江特许秘书公会的时间非常短，前後都没有一年时间。
而且王广志还有话没说，其实香江特许秘书公会的地位在香江很尴尬。
因为目前很多香江的华人公司都是在进行父传子的家族传承，完全没有职业经理人的事情。
这些华人公司聘用秘书时，往往会聘用一些专业X强的人来辅助自己工作。
这些秘书进去公司後往往身份很尴尬，进去这些华人大公司後往往得不到老板的真正信任。
这些华人老板更信重的往往是那种跟随自己打拼多年，对自己忠心耿耿的元老。
在这些华人老板看来，这些元老能力不足，但是仅仅忠心这一条件，就胜过了这些秘书百倍。
而这些专业秘书被聘请在华人老板身边，大多是客串翻译，整理文件和跟班。
涉及到公司的核心业务，如项目，人际交往关系和财务等，很少会让这些秘书参与其中。
久而久之香江特许秘书公会的成员很多都进去了英资公司，为英资公司办事。
但是这样又出现了问题，因为这些秘书对这些英资洋行完全没有任何x1引力，因为同等条件下，英资洋行可以找到一大把同肤sE的秘书，所以用他们做咩。
如果是在五六十年代，这些秘书进入英资洋行还有施展抱负的机会。
但是在如今局面已经定型的情况下，这些秘书在英资洋行的地位也很尴尬了。
所以香江特许秘书公会的成员过得很是不如意。
而刘成浩在那个遍地都是职业经理人的年代，自然看惯了很多职业经理人。
所以并不会有太多的歧视，而且刘成浩此时正处於创业初期，需要的是人才，而不是花瓶。
至於和刘成浩亲密的元老完全没有，既然如此的话，何不从香江特许秘书公会找个能力高的职业经理人，为自己打理红翻天快餐厅呢。
虽然红翻天快餐厅并不算大，但是对於此时的香江特许秘书公会的成员，这也是一个很好的锻链机会不是吗，不然他们只能等在家中蹉跎，或者与其他人一样妥协，成为一个可有可无的秘书。
想到这里刘成浩对王广志说道:“多谢王会计解惑，我对香江特许秘书公会已经有了了解了。”