清风并没有给于东任何好处，甚至连口头的承诺都没有给。
这并不是清风小气，接受现代认知教育的清风并没有什么门户之见，也不会敝帚自珍。
清风之所以这么做，不过是为了更好的管理于东而已。
拥有数十年职场经验的清风对企业的管理有自己的一套，在他看来，对人的管理本质上就是对预期的管理。
当然，外部市场的大环境是任何企业和个人都无法随意操控的。
企业能控制的，只有员工对于工作当中能够收获的不仅限于薪资方面的收益的预期，还有对于公司内部升职加薪的制度执行的预期。
清风已经让于东看到了他能够在自己这里得到的东西，关于报酬的预期已经建立起来了，否则的话于东也不会主动接下帮清风跑腿的事。
不过清风还得让于东知道，想要从自己这里获得好处，自然不可能是毫无代价的。
这就是对于东获得报酬所需要付出的努力的预期管理。
而且，无论是以后正式收于东为徒，还是只让他做个炼丹童子之类的记名弟子，对于这人的心性清风无疑是需要了解一番的。
这个磨砺考验于东的过程，也正好让清风仔细看一下这位弟子的心性。
……
不得不说修炼的时光过得飞快，在清风不断修炼和研究丹方炼制丹药的过程当中，三个月眨眼就过去了。
三个月当中，清风已经完全掌握了二品丹药的炼制方法，最近已经开始尝试炼制三品丹药化气丹。
修炼的日子在一些人眼中看上去十分的枯燥乏味，但是清风却是乐在其中。
由于前身记忆的存在，炼制丹药的过程清风少走了很多弯路，每一次炼制丹药都能够让清风的成就感达到一定的满足。
而炼丹的过程让清风仿佛是回到了前世学生时代在实验室里做实验的感觉，丹炉当中的丹药变化每一天都让清风感觉到新奇。
加上科学的统计方法和改良手段，让清风炼丹的极品丹药成丹率远远高于记忆当中的其他炼丹师，可以说整个炼丹的过程都让清风感觉到十分的满足。
现在的清风，可以说是陷入了“沉迷学习无法自拔”的地步。
这日，再次到了于东过来拿丹药的时候。
等下午于东将新的药材和令牌交到清风手里的时候，清风看了一眼令牌当中的贡献点，问道：“近日丹药是涨价了吗？”
最近清风发觉，交到自己手中的贡献点似乎越来越多，比刚开始竟然足足高了一成左右。
清风敏锐的察觉到，这其中好像有些问题。
回想起几个月前弘云子让自己收徒传播丹道，还有那祁忧师弟的态度，问仙门似乎是出现了一些麻烦，而且是丹药方面的麻烦。