“什么？”
“🛵♋真实的你，是最美的时候。”柳诚笑着坐在了餐桌上，看着那个煎蛋，笑容满面。
李曼在卫生间里听到柳诚的话，就为之一顿，大声的喊道：“你这张嘴🏨🜨🄧，到底哄了多少姑娘，这么会说话！”
柳诚的爱情故事再次起航了，这次是真的爱情，因为柳诚仿佛回到了上学🀹🁱那会儿，心心念念。
在海外的工作其实并🙶不繁忙，拖了🎚👫这么久，迟迟搞不定，是因为这里不🏨🜨🄧能加班。
美利坚的律师们整天盯着这些跨国企业，稍有点被抓🇼🐏到了，那就是天价赔偿。
效率低吗？
其实并不是很低，甚至和国内的进度不差多少，除了一些熬人、熬🍗时间的测试工作，进度推进符合预期。
国内的加班氛围非常浓郁，但是大家其实坐在电脑前的工作效率，并不是很高，白🙀😠天精神好的时候，在摸鱼，晚上精神差的时候，又是各种bug频发。
八小时工作制，是一种发达国家才会有的常态，若非上次的出租车事件，柳诚真的愿意留在里士满🝬🎎🏿。
可惜，里士满的黑恶势力的扩🙦🌫张，让柳诚对于是否留在这里，已经有了确定性的答案。
里士满有着浓郁的歧视氛围，虽然这里有《不自由🔏，毋宁死》的高调宣言，但是这个国家已经建国两百余年，对于肤色公平这件事上，完全没有真的去实现过。
柳诚在工作中能够感受到很有趣的鄙视链。
纽约人歧视其他盎格鲁撒克逊人，昂撒人歧视意🀣⚌🐂大利裔人，意呆利人歧视亚裔，亚裔歧视拉非裔，而拉非裔欺负和歧视华裔。
华裔被单独区分出了亚裔的范畴，位于歧视链的底端，而华裔的歧视链也很有趣。
比如港台裔歧视二狗子，自认为高华的二狗💑子，歧视大陆裔。
柳诚作为土生土长的大陆裔，自然🎚👫是在美利坚的最底层，但是柳诚被抢劫绑架之中，他奋起反抗枪杀了拉美裔之后，最终导致个人的歧视链，在公🐾🅢🈑司仅次于昂撒人之下。
所以，柳诚在美东数据中心的工作还算愉快💑，并没有太多人，对他做⚐🐧出那种令人作呕的美利坚特色歧视的文化氛🁜🆩💐围。
但是公司最近又招聘了一批🐥🁺人，这里面出现了一个🔏让他讨厌的人，这个人名叫高桦。
高桦虽然是新入职的员工，但是却对柳诚没有任何的尊敬，柳诚对于这种无关紧要的礼貌也无所谓，但是当😪高桦对他的工作安排，指指点点，非常不满。
柳诚对他们进行职业培训，但是他说了培🛳☷养的内容之后🂠，高桦颇为不耐烦的说道：🙀😠“你知道你的idea真的很primary，我完全无法realize你的idea里的任何闪光点，anyway，你是leader，你说了算。”
柳诚人都麻了，他的英语其实很参差，第二次高考英语就很差劲儿，苏月🀹🁱的英语比他要好很多，李曼的英语更是没得挑。
柳诚很认真的跟着苏月🙀🗿和李曼练习过口语，与里士满的当地人交流并不会有太大的问题。
但是这种半中半英的说辞，让柳诚头皮发麻，还得反应半天他说的🍗什么意思。