这个地下💩🔢迷宫，与娱乐区🛐🛥🞛的设♠置，算是软硬兼施。
娱乐区🎵是来软的，想方设法把员工们往娱乐区诱导，被各种📾☹🄓好玩的东西给绊🙱🎋住，让他们乐不思蜀，忘记回去工作。
把娱乐区开在交通枢纽的一侧，那么员工正常上班就必然会先经过娱乐区，受到各💚💞种诱惑。
但也不排除🕷一些💁🎸🕵特殊情况，比如员工开🛝🝛车上下班怎么办。
作为腾达的总部大楼，🏃🗞不建停车场肯定是不可能的。
裴谦的态度是，💁🎸🕵不仅要建停车场，而且还要建得很大！
毕竟停车💩🔢场又不是办公空间，车🎼🖛📒位的数量越多、尺寸越大，花钱就♺越多。
而且，车💩🔢位的投入基本上算是白花钱，这种好事可不能错过。
但如果员工们开车上班，🛐🛥🞛直接从地下停车场上楼，一番🅺设计岂不是白瞎了⚠💴？
而且腾达的福利待遇这么好，地下车位又充足，开车上🅺下班的员工一定很多。
所以裴谦才想出这么个办法。
梁轻帆把这一条也认真地记录了下来。
与此同时，随着裴总要求的越来越多，他脑海中🇻也开始出现了一个全新的设计雏形。
裴☬🂡🐙谦考虑了一下，补充道：“还有最后一点，要将大楼分成若干个不同的区域，在现有节假日的基础上，每个分区定期安排额外的休假☆。”
“不过……”
“这个分区🕷得有理有据才行，懂我意思吧？”
裴谦觉得，目🐐⚩🔅前腾达员工的假期还是太少了。
系统♡🍅♡🍅在给假这方面是相当严格的，否⚕👒则的话，裴谦早就把腾达的工作时间改成每周两天工作、五天休息了。
但在一定限度内，节假日还是可以调整的。
比如，给员工多批两天带薪年♠假，或者逢一些特殊的节日，随便找个🏮🝙理由放假一两💚💞天，没什么问题。
裴谦琢磨着，能不能借着这个大楼的由头，想办法🇵🜹多从系统那边抠出来一些假期🈢？
这☬🂡🐙些假期最好是长期的、制度化的，比那种临时的假期要更有价值。
梁轻帆快速地🐐⚩🔅记录下来，沉默了一会儿然后说道：“裴总，按照您的这些要求，我之前的那三种方案全都完全不符合啊…♔…”
“跟推翻重做也没什么区别了。”