“那这个事尺度得拿🅏🅤🈥捏好，不是越多越好的，太多了会让员工失去工作的积极🁅🃖🗳性，孙茂继必然不同意。”
温晓光摸了摸鼻子，🅏🅤🈥还是黎文博这种剥削人剥削惯了的有经验。
这一层考量他倒是真的没有想到。
钱一次性给多了，也会失去工作积极性？
妈卖批，这难道就是不涨薪水的理由？
但想想也的确是，多少人被绑架着而已，真给笔🂥大钱，立即裸辞然后来一场说走就走的旅行。
即使不是旅行，也有很多人想要休息一下。
他要是孙茂继，他也不会同意。
黎文博讲“而且🟎⚥也不便他管理，🖬哪个皇帝接手之后愿意🗮🞼下面的人老想着前朝余韵？很多东西都是靠的比较。”
温晓光一摆手，🟎⚥“管他那么多，我解决我的问题，他解决他的问题，我是一定要发红包的，以前天🖧🔾天给人画大饼，真有大🗒饼了我自己拍拍屁股走掉，以后我在创业圈没法儿待了。”
“半年薪水吧。”黎文博提这个建议，“基本的计量单位用薪水来体现，薪水展现了🟦当前阶段比较公平🌏的分配。”☋
温晓光觉得可以，🖰🖔💗他总不能每人叫过来发十万，那样的话觉得自己贡献更多的人就会觉🔼得哎，🙙他凭什么跟我一样？
中国人就是这样的，我有📻你也有，这不叫公平，我有你没有，哇，太他妈公平了。
用薪水，最好。
“好，这大概是多少钱？”
“半年的薪水……”黎文博想了想，“一共的话，1400万到160🆁🌥0万左右。”
“啊，这么少？那发12个月的行不行？”
黎文博“……”
“少🙩🍆🅴么？我还没听说有老板这样干的。即使有，那也是股票分⛑红。”
人民币兑美元眼下是67左右。
“多么？才016亿！我光是现金收入就有近68亿人民🝣🍀币，还不算那些股票，”温晓光压着声音，止不住的笑起来，“我这……哎，不对，我现在是不是就已经开始膨胀了？”
黎文博沉默以对，你说呢？
不过也难以避免了，实际上，他现在🇺还能保持理智，黎文博就已经觉得这个年轻人的定力不错了。
随后又劝道“发太多，人心会散，孙茂继搞不🗴好觉得你在收买人。你以后还要创业的，到时候你再立一个旗子，人都跑光了，他要考虑这个风险。”