“什么？”
“真实的你，是最美的时候。”柳诚笑🍜着坐在了餐桌上，看着那个煎蛋，笑容满面。
李曼在卫生间里听到柳诚的话，就为之一顿，大👙声的喊道：“你这张嘴，到底哄了多少⚸🖉🐴姑娘，这么会说话！”
柳诚的爱情故事🖶再次起航了，这🚼次是真的爱情，因为柳诚仿佛回到了上学那🁋🄋🟐会儿，心心念念。
在🄵🁸海外的工作其实并不繁忙，拖了这么久，迟迟搞不定，是😆因为这里不能加班。
美利坚的律师们整天盯着这些跨国企业，稍有点被抓到了，那就是天价赔偿🁋🄋🟐。
效率低吗？
其实并不是很低，甚至和国内的进度不差多少，除了一些熬人、熬时间的测试工作，进⚸🖉🐴度推进符合预期。
国内的加班氛围非常浓郁，但是🚼大家其实坐在电脑前的工作效率，并不是很高，白天精神好的时候，在摸鱼，晚上精神差的时候，又是各种bug频发。
八小时工作制，是一种发达国家才会有🍜的常态，若♘🈬🁗非上次的出租车事件，柳诚真的愿意留在里士满。
可惜，里士满的🖶黑恶势力的扩张，让柳诚对于是否留在这里，已经有了确定性的答案。
里士满有着浓郁🖶的歧视氛围，虽然这里有《不自由，毋宁死》的高调宣言，但是这个国家已经建国两百余年，对📙于肤色公平这件事上，完全没🈁🞪有真的去实现过。
柳诚在工作中能够感受到很有趣的鄙视链。
纽约人歧视其他盎格鲁撒克逊人，昂撒人歧视意大利裔人，意呆利人歧视亚裔，亚裔歧视拉非裔，而🉅🄺🂩拉非裔欺负和歧视华裔。
华裔被单独区分出了亚裔的范畴，位于歧视😏⛾☜链🍜的底端，而华裔的歧视链也很有趣。
比如港台裔歧视二狗子，🟋自认为高华🙐的二狗子，歧视大陆裔。
柳诚作为土生土长的大陆裔，自然是在美利坚的最底层，但是柳诚被抢😓劫绑架之中，他奋起反抗枪杀了拉美裔之后，最终导致个人的歧视链，在公🏣司仅次于昂撒人之下。
所以，柳诚在美东数据中心的工作还算愉快，并没♘🈬🁗有太多人，对他做🌧🁟出那种令人作呕的美利坚特色歧视的文化氛📙围。
但是公司最近又招聘了一批人，这里面出现了一个让他🙭🍣讨厌的人🕴🍹🍁，这个人名叫高桦。
高桦虽然是新入职的员工，但是却对柳诚没有任何的尊敬，柳诚对于这种无关紧要的礼貌也无所谓，但是当高桦对他的工作安排，指指点点，非常不满💣。
柳诚对他们进行职业♒培训，但是他说了培养的内容之后，高桦颇为不🌧🁟耐烦的说道：“你知道你的idea真的很primary，我完全无法realize你的idea里的任何闪光点，an🜈⛶🞺yway，你是leader，你说了算。”
柳诚人都麻了，他的英语其实很参差，第二次高考英语就很😆差劲儿，苏月的英语比他要好很多，🏤李曼的英语更是没得挑。
柳诚很认真的跟着苏月和李曼练习过🙐口语，与里士满的当地人交流并不会有太大的问题。
但是这种半中半英的说辞，让柳诚头皮发麻，还得反应半天他说的什么意思。