“你们跟着我，也有好些年头了吧……”
“院长，就不到八个月……”
“嗯，四舍五入，这也🝍是漫长的时间了，谈谈这段时间，在浩然医院的感想吧。”
张子凡坐在沙发上，身体微微前倾，将下巴托在交叉🝣的双手上面，以大佬的坐姿看着自己最核心的几名下🕴🍸属。
老方站在他身后，依然如同一🄂个🅁🃥莫得感情的冷血管家。
刘建明看了看其他几人🝍都在酝酿，心想自己刚刚喝了院长的蛋白粉和补锌冲剂，感觉空虚的身体又重新充盈了起🝑来，今晚回家的恐惧感都消失了不少。
所以啊，这当头第🎳一记彩虹屁得自己主🖡动来开。
“张院长，在您的英明领导之下，我们浩然医院蒸蒸日上，一步十个脚印，超越宝蓝，成为s市第一大非公立医院指日可待！”
石晓雅也点头道：“刘医生说得不错，我还记得在张院长接手这里🁍之前，我们这个诊所一点生气都没有，同期来的几个🂐🍼小姐妹，全都离职了，好在我没有急着🐯🃕🗭走，终于等到了张院长您来力挽狂澜！”
袁强等人也连连点头，一时之间，😆院长办公室内充满了欢乐🝽的气氛。
张子凡拿起桌子上的文件袋，丢在了正不太熟练拍着马屁的袁强头上，无语的道：“我让你们谈谈在工作中的得失和建议，谁让你们在这里放彩虹屁了？这一点，你🝩们要像杨主任🈘学习，你们看她多沉稳，从来都不会阿谀奉承，曲意媚上，你说对不，婷婷？”
……
在开了一阵玩笑之后，张子凡将因为医院飞速发展而导致的自己与下属之间🙻🏩渐渐产生的膈膜打碎，让大🗋🚂家重新🜮🅤🈢亲近了起来。
作为领导，宽严相济是一门艺🄂术，像张子🆝🐥🁽凡这样二十多岁的小年轻，是很难拿捏的。
不过好在，他有系统这个大杀器，😆对于🖡浩然医院也有绝♶🌷对的控制力。
因此平时的管理🆨💄🏐可以稍微活泼🄂一点，也不怕下属们不服管教，架空自🌒己。
系统的加成只对浩然医院职工有效，在自🆝🐥🁽身能力提高之外🕍🈒的能🚜力，是可以收回的。
谁若是不老实，🆨💄🏐直接提出医院，没有了系统加成，他毛都不是，根本翻不起浪花。
张子凡根本不用🆨💄🏐害怕有些医院中，技术大牛反客为主压制院领导的情况。
相反，浩然医院的中层干部都是年轻人，保持适当的活泼感，可以增进团队的凝聚力📛🛥，提高大家的主人翁意识，激发创🂐🍼造能力。
就好像玩笑归玩笑，几人在领会了张♶🌺🄌子凡的意图之后，就立刻提出了几条宝贵的意见。
很显然，这些都是他们平时工作中的思考所得，并非是当场想🚜出来的敷衍话。
比如说，王晶晶建议到，浩然医院的官方网站维护不太及时，很多时候不能反应最近几天医院的创新性手术，或者相关技术领域的突破，专家们的资料维护也显得有些滞后🌅☘⛏了。
王晶👸晶建议，应该成立专门的信息管理科，🙈🈙作为后勤部门的一支，对医院外网网站进行维护。