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“切，我🝅🈮说啊，自己不够优秀就不够优秀，🆝🐢干⚖嘛把责任推到别人的头上呢？”
潘芝🖗💱琳可不是省油的灯，她淡淡地怼了郑君兰一🖭句，扭着腰肢回自己座位上去了。
她🞄又不傻，要是再刺/激下去，谁知道郑君兰会不会急了乱咬人，她可没那个闲工夫陪她疯。
郑君兰😅坐在座位上越想越气，📊她突然起身，一把抓起那张薪资条🅹🚪就去了经理办公室，连门都没有敲，直接就闯进去的。
谭艳丽正在办公，抬起头看到她一脸不善的样子，蹙了蹙眉头，问道，“郑课长，有事吗？”
“谭经理，♨🖄这次是因为🎠💠📌那份文案的事情，才没有提🏹🞾🙮报我升职加薪吗？”
郑君兰很直白地说道，“不是说那个🎊🏘错误我修正了之后，不会影响我的绩效吗？”
谭艳丽放下手中的笔，目光直直地盯着她，淡淡的开口道，“郑课长，升职加薪我就🖿😔一定要提报吗？哪里来的自信？”
“部门惯例♨🖄一向是这样，前几任经理提报升职加薪时，也是提报我和潘芝琳的，凭什么🜀⚪这次她加薪了，而我没有加？”
郑君兰倒是说得理直气壮的，她一点🎊🏘也不觉得自己的话有什么不对的。
“部门惯例？”
谭艳丽不禁冷笑了一下，“郑课长，在达信上班也不是一天两天了，以前我们就配合过，我几时提名升职回薪😴🅥不是按能力来的？只不过这几年我没在公司，就🆏🎤📄自我膨胀得忘乎所以了吗？！”
谭艳丽的话一点都不留情面，既批评了郑君兰能力不够，又指出她自我膨胀得太厉害了，让她的脸青一🞆👸阵白一阵的。⚀
“我怎么说资历也比贾青🖭老，凭什么提她🝳不提我？🏹🞾🙮”
郑君兰不服气地控诉着谭艳丽的不公平，她笑了笑，问道，“我一个部门经理做事，用得着来教我怎么做吗？”
“！……”
郑君兰😅气极，口无遮栏地说道，“不过就是一个小小的部门经理，真以为自己能一手遮🜀⚪天啊？我要去找林总投诉！投诉办事不😓🀹公平！”
“投诉？”
门🞄口突然传来了一个男人声音，吓了郑君🝳兰一跳，🏹🞾🙮“林总？……”
文小洁耸了耸肩，转身回了自己的座位。她刚才看到郑君兰气势汹汹的🅖🆠冲进经理办公室，赶紧起身跟过来，却被正好过来的林润杰拦在了门口，他倒是要听听郑君兰一个课长要质问谭艳丽什么。
“郑课长，要向我投诉什么？”
林润杰的问话听不出他的喜怒，郑君兰咬了咬牙，开口道，🄠“论资历，我🐹🄮比贾青资历老多了，这次升职加薪谭经理凭什么不提报我？她不过就是一个部门经理而已，这次就是故意给我穿小鞋，我不服!”
“第一，公司提报升职加薪一向是先看重🝳能力!第二……”